<p style="text-align:justify">Pelatihan kelas bagi karyawan merupakan kegiatan yang dibutuhkan karyawan dan membawa dampak positif terhadap performa perusahaan. Namun, pada faktanya perencana kurikulum atau mereka yang bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan masih memiliki kekurangan dalam mengembangkan konten dan pelatihan. Maka, hadirlah kelas pengembangan pelatihan ini dengan topik-topik yang beragam, dimulai dari memahami prinsip pengembangan pelatihan karyawan, mempelajari cara menganalisa kebutuhan pelatihan, mempelajari model pembelajaran, cara melakukan pengembangan konten pembelajaran, dan cara melakukan evaluasi pelatihan. Dengan mempelajari kelima topik tersebut, harapannya mereka yang mengupayakan pengembangan pelatihan karyawan, dapat melakukan perencanaan kurikulum serta mampu menganalisis kebutuhan karyawan agar dapat melakukan pekerjaan karyawan sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan.&nbsp;</p>

<p><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong></p>

<p style="text-align:justify">1. Minimal pendidikan SMP/setara<br />
2. Perencana kurikulum untuk pelatihan karyawan/karyawan dalam bidang training yang ingin mengembangkan kemampuannya dalam mendesain pelatihan<br />
3. Rentang usia peserta 18-64 tahun<br />
4. Memiliki pengetahuan dasar tentang lingkup kerja dan tanggung jawab seorang perencana kurikulum atau tentang pengembangan pelatihan karyawan</p>


Merancang Pengembangan Pelatihan untuk Karyawan

skillacademy

<div>Pada sesi 1, akan mempelajari tentang konsep dasar dalam pengembangan pelatihan dan prinsip pengembangan pelatihan. Dengan mempelajari sesi ini, perencana kurikulum diharapkan dapat menerapkan pentingnya pengembangan pelatihan dan berbagai prinsip pelatihan dalam pengembangan pelatihan untuk karyawan.&nbsp;</div>

Sesi 1: Prinsip Pengembangan Pelatihan Karyawan 

Kuis: Prinsip Pengembangan Pelatihan Karyawan

Tugas Praktik Mandiri

<div>Pada sesi 2, akan mempelajari konsep training need analysis (TNA), cara mengidentifikasi isu pada analisa kebutuhan pelatihan dan cara melakukan analisa kebutuhan pelatihan. Dengan mempelajari sesi ini, perencana kurikulum akan memahami pentingnya menganalisa kebutuhan pelatihan.&nbsp;</div>

Sesi 2: Analisa Kebutuhan Pelatihan

Kuis: Analisa Kebutuhan Pelatihan

<div>Pada sesi 3, akan mempelajari model pembelajaran. Dimulai dari model desain pembelajaran ADDIE, SAM, serta Dick dan Carey. Dengan mempelajari sesi ini, perencana kurikulum dapat menerapkan ketiga model desain untuk pembelajaran pelatihan.&nbsp;</div>

Sesi 3: Model Pembelajaran

Kuis: Model Pembelajaran

<div>Pada sesi 4, akan mempelajari penyusunan tujuan pembelajaran, menganalisis pengembangan konten pembelajaran, cara merancang kuis dalam kegiatan pembelajaran dan teknologi dalam pengembangan konten yang interaktif. Dengan mempelajari sesi ini, perencana kurikulum mampu menerapkan dan mengembangkan konten dengan baik.&nbsp;</div>

Sesi 4:Pengembangan Konten Pembelajaran 

Kuis: Pengembangan Konten Pembelajaran

<div>Pada sesi 5, akan mempelajari konsep evaluasi pelatihan dan model evaluasi pelatihan Kirkpatrick. Dengan mempelajari sesi ini, perencana kurikulum mampu menguraikan konsep evaluasi hingga memberikan contoh instrumen yang digunakan dalam mengevaluasi.&nbsp;</div>

Sesi 5: Evaluasi Pelatihan

Kuis: Evaluasi Pelatihan

Live Webinar

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>Webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Sustainability Manager/Manajer Keberlanjutan</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi: <strong>Peta Okupasi Nasional Green Jobs dalam Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pelatihan terkait strategi korporasi yang menerapkan prinsip keberlanjutan (Corporate Sustainability) bagi Sustainability Manager/Manajer Keberlanjutan. Seluruh materi akan disampaikan dalam bentuk webinar dengan ragam konten serta aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapat ilmu tentang merancang strategi keberlanjutan korporasi. Peserta akan mempelajari konsep keberlanjutan korporasi, analisis stakeholder dan materialitas, strategi keberlanjutan korporasi serta implementasinya, hingga monitoring dan evaluasi kinerja korporasi.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Pengenalan Konsep Keberlanjutan Korporasi</div>
<div>Sesi 2: Analisis Stakeholder dan Materialitas</div>
<div>Sesi 3: Penyusunan Strategi Keberlanjutan Korporasi</div>
<div>Sesi 4: Implementasi Strategi Keberlanjutan Korporasi</div>
<div>Sesi 5: Monitoring dan Evaluasi Kinerja Korporasi"</div>
<div><br>
<strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong></div>
<div>1. Minimal lulusan SMA/sederajat<br>
2. Berusia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br>
3. Profesional atau praktisi bisnis yang berkaitan dengan pengelolaan keberlanjutan korporasi<br>
4. Masyarakat umum yang tertarik bekerja di ruang lingkup keberlanjutan perusahaan<br>
5. Mampu mengoperasikan gawai (PC/laptop atau smartphone) dengan jaringan internet yang stabil untuk mengakses materi online<br>
6. Memiliki kemampuan dasar untuk mengoperasikan gawai (PC/laptop)<br>
7. Mempunyai pengetahuan dan pemahaman tentang isu-isu lingkungan dan keberlanjutan, termasuk termasuk struktur lingkungan<br>
8. Terdapat aplikasi Ms. Office/Pengolah kata pada laptop&nbsp;</div>

Corporate Sustainability: Menyusun Strategi Perusahaan

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Layout Designer (Desainer Tata Letak)</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi: <strong>Critical Occupation List (COL) 2018</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Pelatihan ini memberikan pembelajaran tentang cara memanfaatkan SketchUp (Web) desain interior mulai dari pembahasan dari gambaran umum pemodelan 3D hingga praktik membuat model desain ruang bertingkat. Seluruh materi akan disampaikan</div>
<div>dalam 5 sesi webinar dengan ragam konten serta aktivitas yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar tentang pemodelan 3D, penggunaan SketchUp (Web), pembuatan denah 3D, penataan ruang dengan SketchUp (Web), dan pembuatan interior ruang bertingkat. Rangkaian kompetensi tersebut penting untuk dikuasai oleh peserta agar mampu menciptakan desain interior yang optimal dengan Sketchup. Seluruh kompetensi akan diuji melalui rangkaian tes, kuis, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Membuat Pemodelan 3D dengan SketchUp (Web)</div>
<div>Sesi 2: Keterampilan Dasar dan Keprofesian Desainer Tata Letak</div>
<div>Sesi 3: Membuat Desain Interior Melengkung</div>
<div>Sesi 4: Menata Ruang dengan SketchUp Web</div>
<div>Sesi 5: Interior Rumah Bertingkat</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong></div>
<div>1. Usia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br>
2. Pendidikan minimal SMA/Sederajat<br>
3. Calon desainer/arsitek Interior<br>
4. Pelaku kerja di bidang desain tata letak ruang (interior)<br>
5. Kalangan umum yang menyukai bidang desain interior<br>
6. Memiliki PC dan Laptop yang sudah terinstal browser<br>
7. Koneksi Internet stabil<br>
8. Memiliki pengetahuan dasar denah interior 3D</div>

Menggambar Denah Interior 3D dengan SketchUp (Web)

Terlaris Prakerja

<div>Seorang <strong>Manajer Penjualan dan Pemasaran </strong>idealnya memiliki pemahaman mendalam tentang perdagangan internasional. Mereka harus mampu memahami aturan, regulasi, serta praktik terbaik dalam melakukan ekspor dan impor. Namun, kenyataannya, sebagian besar tenaga penjualan kurang memiliki pengetahuan yang memadai tentang dinamika perdagangan internasional. &nbsp;</div>
<div><br></div>
<div>Oleh karena itu, kelas ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan Manajer Penjualan dan Pemasaran agar <strong>mampu membuat ekspor </strong><em><strong>plan.</strong></em> Melalui kelas ini, peserta akan belajar memolakan konsep dan pengetahuan terkait <strong>perdagangan internasional, membuat rencana kegiatan impor, melaksanakan promosi ekspor, mengembangkan rencana tindak lanjut kegiatan ekspor, serta membuat rencana pembayaran dan pengiriman kegiatan ekspor</strong>.</div>
<div><br></div>
<div>Materi kelas ini akan disampaikan melalui 5 sesi webinar yang terdiri dari aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktik. Pemahaman peserta terkait materi juga akan diuji melalui rangkaian tes, kuis, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong></div>
<div><br>
1. Berusia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal</div>
<div>2. Minimal Pendidikan &nbsp;SMA/SMK sederajat</div>
<div>3. Individu yang bekerja sebagai tenaga penjualan di berbagai industri dan ingin memperluas pengetahuan tentang perdagangan ekspor-impor.</div>
<div>4. Pengusaha atau pebisnis kecil dan menengah yang ingin memperluas jangkauan bisnis mereka ke pasar internasional.</div>
<div>5. Manajer Penjualan atau Pemasaran yang memiliki peran dalam manajemen penjualan atau pemasaran di perusahaan, dan ingin memperdalam pemahaman mereka tentang praktik perdagangan internasional di pasar global.</div>
<div>6. Individu yang terlibat dalam logistik, pengiriman, atau peran terkait lainnya dalam rantai pasokan internasional.</div>
<div>7. Memiliki laptop dengan spesifikasi minimal core I3, GPU 2Gb, Ram 4 GB</div>
<div>8. Memiliki tools software MS Office atau Google workspaces</div>
<div>9. Memilki perangkat (handphone atau laptop) dengan koneksi internet untuk mengakses&nbsp;webinar</div>

Dasar-dasar Perdagangan Ekspor Impor

Kalananti

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Manajer Sumber Daya Manusia</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi:<strong> Indonesia’s Critical Occupation List (COL) 2018</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pelatihan dasar untuk mengidentifikasi kebutuhan karyawan bagi manajer sumber daya manusia. Seluruh materi akan disampaikan dalam bentuk webinar dengan ragam konten serta aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapat ilmu tentang cara mengidentifikasi kebutuhan karyawan. Peserta akan mempelajari tentang cara merancang perencanaan dan pengembangan SDM, menyusun kebutuhan SDM, menyusun skenario dan tabel indikator wawancara, melakukan proses rekrutmen, dan juga menyusun rekomendasi hasil seleksi.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Menetapkan Tujuan dan Perencanaan Strategi</div>
<div>Sesi 2: Tahapan Peramalan Perencanaan SDM</div>
<div>Sesi 3: Implementasi Pemenuhan Tenaga Kerja</div>
<div>Sesi 4: Persiapan Wawancara</div>
<div>Sesi 5: Wawancara Calon Karyawan</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong></div>
<div>1. Minimal lulusan SMA/SMK sederajat<br>
2. Usia 18-64 tahun<br>
3. Tenaga profesional SDM atau yang sedang mempersiapkan diri menjadi profesional SDM<br>
4. Masyarakat umum yang ingin mempelajari perencanaan dan manajemen talenta<br>
5. Memiliki dan mampu mengoperasikan gawai (PC/laptop atau smartphone) untuk mengakses materi online dengan koneksi internet yang stabil<br>
6. Memiliki dan mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office dan browser</div>

Menyusun Perencanaan Tenaga Kerja dan Wawancara bagi Calon Manajer Sumber Daya Manusia

Rekomendasi

editor

Siap Kerja

Baru

Populer

<div>Judul: <strong>Teknik Rekrutmen dan Pengelolaan Talenta</strong></div>
<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>Webinar</strong><br>
Okupasi Pelatihan<strong>: Manajer Sumber Daya Manusia</strong><br>
Rujukan Okupasi: <strong>Critical Occupation List (COL) 2018</strong><br>
</div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan:<br>
</strong>Program ini memberikan pelatihan 5 sesi webinar yang interaktif dan praktis tentang pekerjaan sebagai manajer sumber daya manusia (SDM) yang memiliki peran dan tanggung jawab dalam melakukan proses rekrutmen, mengelola talenta di perusahaan, dan mengelola program pengembangan untuk karyawan.<br>
</div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih:<br>
</strong>Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan bekal dalam membuat rencana perekrutan hingga mengelola talenta, meliputi membuat iklan lowongan pekerjaan, melakukan proses rekrutmen. membuat rencana proses manajemen talenta, membuat perencanaan karir, dan mengelola program suksesi. Penilaian kemampuan peserta meliputi kuis, pretest, post test, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.<br>
</div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran:</strong><br>
Sesi 1: Dasar-Dasar Rekrutmen<br>
Sesi 2: Teknik Rekrutmen<br>
Sesi 3: Manajemen Talenta<br>
Sesi 4: Manajemen Karir<br>
Sesi 5: Manajemen Suksesi<br>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong></div>
<div>1. Minimal pendidikan SMA/setara<br>
2. Berusia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br>
3. Masyarakat umum yang ingin berkarier di bidang Human Resources<br>
4. Manajer Sumber Daya Manusia (Human Resources Manager) yang ingin mengembangkan keterampilan dalam merekrut karyawan dan manajemen talenta<br>
5. Karyawan HRD/rekrutmen yang ingin mengembangkan keterampilan dalam merekrut karyawan dan manajemen talenta<br>
6. Memiliki pengetahuan dasar tentang lingkup kerja dan tanggung jawab seorang manajer SDM<br>
7. Memiliki pengetahuan dasar penggunaan gawai (PC/laptop atau smartphone)<br>
8. Memiliki pengetahuan dasar tentang ruang lingkup dan tugas manajer SDM<br>
9. Memiliki gawai (PC/laptop atau smartphone) dan jaringan internet yang stabil untuk mengakses materi online<br>
10. Memiliki aplikasi microsoft office/google workspace/aplikasi pengolahan kata lainnya<br>
11. Memiliki web browser (chrome, mozilla firefox, dll)&nbsp;</div>

Teknik Rekrutmen dan Pengelolaan Talenta

kalademi

<div>Dalam era peningkatan kesadaran kesehatan, tren penggunaan tanaman obat sebagai solusi kesehatan ramah lingkungan semakin populer. Hal ini menuntut <strong>Petani Terampil untuk Pertanian Organik dan Berkelanjutan</strong>, khususnya yang berfokus pada budi daya tanaman obat. Meski demikian, beberapa petani organik masih kurang memperhatikan aspek penting seperti manajemen tanaman obat yang tepat, pengendalian penyakit dan hama, serta teknik pemeliharaan yang efektif.</div>
<div><br></div>
<div>Kelas ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan Petani untuk dapat<strong> merancang rencana budi daya TOGA</strong>. Dengan mengikuti kelas ini, peserta akan belajar merancang obat herbal berdasarkan gejala atau penyakit dengan tanaman obat pilihan, menyiapkan kebutuhan benih bermutu varietas unggul, memproses pupuk organik, melakukan tahapan dalam pengelolaan dan penanganan beberapa jenis tanaman obat, dan merancang strategi yang dapat digunakan untuk dokumentasi hasil panen.</div>
<div><br></div>
<div>Seluruh materi tersebut akan disampaikan melalui 5 sesi webinar, di mana tiap sesi terdiri dari aktivitas yang interaktif dan praktikal. Pemahaman peserta terkait materi juga akan diuji melalui rangkaian test, kuis, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.&nbsp;</div>
<div><br></div>
<div><br>
<strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong></div>
<div>1. Minimal lulusan SD/sederajat<br>
2. Rentang usia 18-64 tahun.<br>
3. Masyarakat umum yang tertarik bekerja di bidang pertanian<br>
4. Memiliki minat terkait budi daya tanaman obat<br>
5. Memiliki dan mampu mengoperasikan gawai (PC/laptop atau smartphone) untuk mengakses materi online dengan koneksi internet yang stabil	</div>

Melakukan Budi Daya Tanaman Obat Keluarga

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Petugas Informasi Contact Cente</strong>r</div>
<div>Rujukan Okupasi: <strong>Indonesia’s Occupational Tasks and Skills (IndoTaSK) 2020</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pelatihan dasar untuk mampu mempraktikkan cara mengatasi keluhan pelanggan bagi petugas informasi contact center. Seluruh materi akan disampaikan dalam bentuk webinar dengan ragam konten serta aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapat ilmu tentang cara mengatasi keluhan pelanggan. Peserta akan mempelajari komunikasi menggunakan bahasa Inggris dalam pelayanan sebagai petugas informasi contact center, menangani keluhan pelanggan, menerapkan body language dalam melayani pelanggan, teknik berbicara yang baik di telepon dalam melayani pelanggan, dan juga mengelola emosi pelanggan dengan melakukan teknik penanganan yang efektif.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Bahasa Inggris untuk Contact Center</div>
<div>Sesi 2: Menangani Keluhan Pelanggan</div>
<div>Sesi 3: Body Language dalam Melayani Pelanggan</div>
<div>Sesi 4: Etika Menelpon sebagai Contact Center</div>
<div>Sesi 5: Mengelola Emosi Pelanggan<br>
<br>
<strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong><br>
1. Minimal pendidikan SD/sederajat<br>
2. Masyarakat dengan rentang usia 18-64 tahun &nbsp;dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br>
3. Fresh graduate yang tertarik menjadi petugas informasi contact center (customer service)<br>
4. Pekerja dibidang pelayanan yang ingin meningkatkan kompetensi dalam menangani keluhan pelanggan<br>
5. Memiliki pengetahuan dasar bahasa inggris<br>
6. Memiliki ketertarikan di bidang layanan pelanggan<br>
7. Mampu mengoperasikan alat komunikasi (telepon atau gawai)<br>
8. Mampu mengoperasikan komputer/laptop dengan sambungan internet</div>

Komunikasi dan Penanganan Komplain dalam Bahasa Inggris

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Manajer Hubungan Masyarakat</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi: <strong>Indonesia’s Occupational Tasks and Skills (IndoTaSK) 2020</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pelatihan dasar untuk menyusun strategi menjaga hubungan</div>
<div>dengan stakeholder bagi manajer hubungan masyarakat. Seluruh materi akan</div>
<div>disampaikan dalam bentuk webinar dengan ragam konten serta aktivitas pembelajaran</div>
<div>yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapat pemahaman tentang dasar-dasar penyusunan strategi manajer hubungan masyarakat untuk menjaga hubungan dengan stakeholder. Peserta akan mempelajari tentang cara memetakan pemangku kepentingan (stakeholder), menyusun rencana pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR), membuat media release sebagai bentuk media relations,</div>
<div>melaksanakan pengelolaan isu, dan juga melaksanakan pengelolaan krisis.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Memetakan Pemangku Kepentingan</div>
<div>Sesi 2: Menjalin Hubungan dengan Masyarakat</div>
<div>Sesi 3: Menjalin Hubungan dengan Media</div>
<div>Sesi 4: Manajemen Isu</div>
<div>Sesi 5: Manajemen Krisis</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong></div>
<div>1. Minimal lulusan SMA sederajat<br>
2. Usia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br>
3. Tertarik di bidang hubungan masyarakat / public relation<br>
4. Memiliki rencana untuk menjadi seorang manager hubungan masyarakat<br>
5. Memiliki PC/laptop/<em>smartphone</em> dan jaringan internet yang stabil untuk mengikuti materi secara daring<br>
6. Memiliki pengetahuan dasar penggunaan gawai (PC/laptop/<em>smartphone</em>)</div>
<div>7. &nbsp;Di dalam laptop sudah terinstal Microsoft Word atau sejenisnya untuk membantu peserta mengerjakan ujian keterampilan/ TPD. &nbsp;</div>

Menjaga Hubungan dengan Stakeholder bagi Calon Manajer Humas

<p>Dalam mencipatakan karya desain grafis, seorang desainer grafis harus bisa menguasai konsep desain yang diinginkan khususnya dari konseptual hingga proses penciptaan desainnnya. Elemen desain seperti foto merupakan salah satu penunjang &nbsp;dalam proses penciptaan karya. Maka dari itu kemampuan mengedit foto sesuai dengan kebutuhan dan implementasinya pada perangkat lunak penting dipelajari oleh seorang desainer grafis. Namun ternyata kondisi di lapangan berbeda, karena beberapa desainer grafis di Indonesia mengabaikan hal fundamental dalam prosesnya terlebih terkait proses pengeditan foto. Padahal hal tersebut termasuk ke dalam kemampuan yang perlu dimiliki oleh perancang desainer grafis.&nbsp;</p>

<p>Maka dari itu, melalui kelas ini peserta tidak hanya akan mempelejari hal fundamental dalam proses produksi desain grafis, tetapi juga implementasi prinsip desain grafis seperti menguasai elemen desain yang diperlukan dan termasuk proses pengeditan foto menggunakan perangkat lunak pengolah grafis yang paling umum yaitu Picsart. Diharapkan setelah mengikuti kelas pelatihan ini maka peserta akan terus mengimplementasi prinsip desain grafis termasuk mengedit foto dengan menggunakan perangkat lunak pengolah grafis.&nbsp;<br />
&nbsp;</p>

<p><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong></p>

<p>1. Min. lulusan SD/setara<br />
2. Usia 18 - 64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br />
3. Profesional yang berminat berkarier sebagai desainer grafis<br />
4. Memiliki laptop/PC/smartphone yang terkoneksi dengan internet<br />
5. Memiliki aplikasi Picsart Web dan Mobile<br />
6. Memiliki pengalaman dalam mengedit foto<br />
7. Memiliki pengetahuan dasar mengenai aplikasi Picsart Web dan Mobile</p>


Photo Editing dengan Picsart

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>Webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan : <strong>Internet of Things Specialist</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi : <strong>The Future of Jobs Report 2023</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pengetahuan dasar terkait membuat analisis optimalisasi teknologi Internet of Thing (IoT) pada smart city untuk Internet of Things Specialist. Dimana seluruh materi akan disampaikan dengan beragam konten serta aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar menyusun ide potensi teknologi IoT untuk smart city, mengembangkan ide pemanfaatan sensor IoT, membuat rencana solusi penggunaan IoT untuk transportasi, juga pengelolaan energi menggunakan teknologi IoT, hingga membuat analisis sistem dan flow aplikasi IoT untuk smart city. Hal ini penting agar peserta dapat meningkatkan kompetensi profesi Internet of Things Specialist yang sesuai dengan standar industri.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Pengenalan IoT dalam Smart City Planner</div>
<div>Sesi 2: Komponen Infrastruktur IoT untuk Smart City</div>
<div>Sesi 3: Penerapan IoT dalam Manajemen Transportasi Kota</div>
<div>Sesi 4: IoT dalam Pengelolaan Sumber Daya Energi</div>
<div>Sesi 5: Penggunaan Aplikasi IoT untuk Smart City</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Pelatihan :</strong></div>
<div><br></div>
<div>1. Rentang usia 18-64 tahun<br>
2. Minimal pendidikan SMA/Sederajat<br>
3. Individu yang &nbsp;ingin mempelajari tentang IoT dalam smart city<br>
4. Internet of things specialist ingin mempelajari lebih lanjut terkait IoT dalam smart city<br>
5. Memiliki ketertarikan di bidang layanan collection<br>
6. Memiliki laptop<br>
7. Memiliki jaringan internet<br>
&nbsp;</div>