Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) harus bisa mengembangkan dan merancang program pembelajaran untuk karyawan, serta melaksanakan dan mengevaluasi program tersebut. Namun, survei menunjukkan bahwa 25% Manajer SDM menganggap kurangnya waktu dan sumber daya adalah hambatan utama dalam menyediakan program  pengembangan dan pelatihan yang memadai.

Kelas webinar yang terdiri dari 5 sesi ini dirancang untuk membekali peserta agar mampu menyusun strategi pengembangan kompetensi serta keahlian bagi karyawan. Peserta akan belajar menerapkan prinsip dasar kepersonaliaan, pengelolaan karyawan terbaik, menerapkan langkah dalam manajemen potensi talenta, mengimplementasikan tahapan dalam perencanaan serta analisis kebutuhan pembelajaran, merancang program pembelajaran dan pengembangan dan mengevaluasi serta tindak lanjut program pembelajaran.

Dengan demikian, peserta akan mendapatkan penilaian yang terukur dan mendapatkan keterampilan yang efektif dalam menyusun strategi pengembangan kompetensi serta keahlian bagi karyawan. Pemahaman peserta terkait materi juga akan diuji melalui rangkaian tes, kuis, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.

1. Pendidikan minimal SMA sederajat
2. Berusia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal
3. Profesional yang berminat berkarier di bidang manajemen sumber daya manusia
4. Masyarakat umum yang ingin mempelajari pengembangan kompetensi dan keahlian SDM
5. Memahami dasar-dasar manajemen sumber daya manusia
6. Memiliki komputer, laptop, atau telepon seluler yang terhubung dengan internet dan bisa mengakses Google Workspace