Instansi
SA Pro
DigiStamp
Baru
Prakerja
Detail Kelas
Belajar Strategi Manajemen Talenta melalui Pengembangan Potensi Karyawan bagi Calon Manajer SDMPro Course : 10 jam 18 menit
4.4
Kategori:Career Development
Belajar Strategi Manajemen Talenta melalui Pengembangan Potensi Karyawan bagi Calon Manajer SDMPro Course : 10 jam 18 menit
Rating:
4.4
Kategori:Career Development
Deskripsi
Pengembangan kompetensi dan keahlian karyawan menjadi suatu keharusan perusahaan dalam meningkatkan keterampilan karyawannya. Karyawan yang memiliki kualitas keterampilan yang tinggi akan memberikan kinerja yang tinggi juga. Kinerja yang tinggi akan berdampak pada produktivitas dan perkembangan bisnis perusahaan. Maka, perusahaan bukan hanya menuntut kinerja karyawan saja, tetapi juga memfasilitasi pengembangan karyawannya.

Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan dapat memberikan pelatihan dan pengembangan sesuai dengan kebutuhan bisnis, pengembangan individu, dan kebutuhan tugas. Analisis ini, dapat membantu perusahaan memberikan pelatihan dan pengembangan secara efektif dan tepat sasaran. Selain itu, penting juga untuk membuat rencana pelatihan dan pengembangan yang strategis dan berkelanjutan.

Kelas ini sangat cocok bagi kamu yang ingin mempelajari pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan. Pada kelas ini, kamu akan mempelajari tentang menyusun program pengembangan dan pembelajaran berdasarkan kompetensi, membuat analisis kebutuhan pembelajaran, menyusun desain proses pembelajaran, melaksanakan program pembelajaran, menilai evaluasi pelaksanaan program pembelajaran, sampai menindaklanjuti hasil program pembelajaran.
Selengkapnya
Tentang Instruktur
Kartika AkbariaVice President Human Capital & Corporate Affairs
-
Kartika Akbaria meraih gelar master jurusan Teknik dan Manajemen Industri di ITB dan National Taiwan University of Science and Technology. Memulai kiprahnya sebagai Vice President HCCA di JNE. Menjadi Vide President Human Capital di Kudo, menjadi Head of Organization & Development Indonesia di Grab dan People Operations Business Partner-Head of People Experience di OVO. Sekarang menjabat sebagai Vice President HCCA di salah satu media edukasi berbasis teknologi terbaik tanah air.
Ae RohaelahLearning and Development Specialist
+
Samsul JohansahAssociate People Service Manager
+
Retnawaty MulyanaSenior People Operations & General Affairs Manager
+
Topik yang akan dibahas11 Topik, 66 Materi, 10 jam 18 menit
TopikTotal: 11
MateriTotal: 66
DurasiTotal: 10 jam 18 menit
Kepersonaliaan4 Materi33:00-
1. Pengertian PersonaliaVideo01:42
2. Peran PersonaliaVideo06:38
3. Tugas PersonaliaVideo09:40
4. Kuis: KepersonaliaanTest15:00
Asesmen Karyawan5 Materi42:53+
Strategi Manajemen Talenta11 Materi38:35+
Pembelajaran dan Pengembangan6 Materi50:35+
Strategi Pembelajaran dan Pengembangan5 Materi51:21+
Analisis Kebutuhan Pembelajaran 7 Materi13:18+
Merancang Pembelajaran5 Materi46:47+
Mengembangkan Rancangan Pembelajaran9 Materi29:00+
Implementasi Rancangan Pembelajaran4 Materi38:42+
Evaluasi Program Pembelajaran9 Materi24:05+
Rangkuman Strategi Manajemen Talenta Karyawan1 Materi10:00+
UjianTotal: 2
DurasiTotal: 00:00
Pre Test00:00
Post Test00:00
Konten Kelas
54 Video
10 Kuis
2 Dokumen
Pre Exam
Exam
Sertifikat
Ulasan User
Terjadi kesalahan saat mengambil data
Rp 0