<p>Dalam menciptakan karya desain grafis, seorang desainer grafis harus bisa menguasai konsep desain yang diinginkan, mulai dari segi konseptual hingga proses penciptaan desainnya. Salah satu penunjang dalam proses penciptaan karya yaitu foto. Maka dari itu, kemampuan mengedit foto sesuai dengan prinsip desain dan implementasinya pada perangkat lunak penting dipelajari oleh seorang desainer grafis. Namun kenyataannya, beberapa desainer grafis di Indonesia mengabaikan hal fundamental dalam proses tersebut, khususnya terkait prinsip dan elemen desain.&nbsp;</p>

<p>Melalui kelas ini, peserta tidak hanya akan mempelejari hal fundamental dalam proses produksi desain grafis, tetapi juga implementasi prinsip desain grafis dan penguasaan elemen desain yang diperlukan, termasuk proses pengeditan foto menggunakan perangkat lunak pengolah grafis yang paling umum yaitu Picsart. Diharapkan setelah mengikuti kelas pelatihan ini, peserta akan terus mengimplementasikan prinsip dan elemen desain grafis, khususnya pada proses mengedit foto menggunakan perangkat lunak pengolah grafis untuk membuat desain Twibbon.</p>

<p>Syarat Mengikuti Kelas:<br />
1. Minimal lulusan SD/setara<br />
2. Usia 18 - 64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br />
3. Profesional yang berminat berkarier sebagai desainer grafis<br />
4. Masyarakat umum yang ingin mempelajari cara membuat Twibbon<br />
5. Memiliki laptop/PC/smartphone yang terkoneksi dengan internet<br />
6. Memiliki aplikasi Picsart Web dan Mobile<br />
7. Memiliki akun instagram<br />
8. Memiliki kemampuan mendesain</p>

Membuat Desain Twibbon Instagram dengan Picsart

skillacademy

<div>Pada sesi 1, peserta akan mempelajari pentingnya menguasai konsep desain grafis sebagai seni dalam berkomunikasi untuk menciptakan produk yang sesuai dengan perusahaan. Peserta juga akan mempelajari gambaran umum desain grafis seperti elemen dan prinsip desain, tipografi, dan warna. Setelah mengikuti sesi ini, diharapkan peserta jadi lebih mengetahui apa saja kemampuan yang harus dipelajari oleh seorang desainer grafis.</div>

Sesi 1: Elemen  & Prinsip Desain Grafis

Kuis: Elemen  

Tugas Praktik Mandiri

<div>Pada sesi 2 ini, peserta akan belajar mengenai pentingnya mempelajari twibbon pada instagram dalam mendukung suatu kampanye atau promosi. Selain itu, peserta juga akan belajar terkait pengenalan twibbon, manfaat penggunaan twibbon, dan penggunaan twibbon untuk instagram post serta instagram story. Setelah mengikuti sesi ini, diharapkan siswa dapat menentukan bagaimana menerapkan elemen dan prinsip desain ke dalam twibbon.</div>

Sesi 2: Mengenai Twibbon Instagram

Kuis: Mengenai Twibbon Instagram

<div>Pada sesi 3 ini akan dijelaskan pentingnya penggunaan Picsart yang memiliki banyak fitur untuk mengoptimalkan proses desain dalam menghasilkan foto yang profesional. Pada sesi ini, juga dijelaskan gambaran umum tentang Picsart, cara menggunakan, dan penjelasan fitur-fiturnya, baik web maupun mobile. Setelah sesi ini, diharapkan desainer grafis makin memahami pentingnya penggunaan Picsart dalam proses produksi desain grafis dan mengetahui cara penggunan Picsart versi web dan juga mobile.</div>

Sesi 3: Tentang Picsart

Kuis: Tentang Picsart

<div>Pada sesi 4 ini, akan dijelaskan pentingnya membuat twibbon yang menarik. Selain itu, juga akan dijelaskan lebih detail mengenai penerapan prinsip dan elemen desain pada penggunaan Picsart, serta panduan untuk menggunakan Picsart web dalam membuat twibbon. Setelah sesi ini, diharapkan desainer grafis dapat membuat twibbon sederhana menggunakan Picsart web dengan menerapkan prinsip dan elemen desain.</div>

Sesi 4: Pembuatan Twibbon dengan Picsart Web

Kuis: Pembuatan Twibbon dengan Picsart Web

<div>Pada sesi 5, akan dijelaskan pentingnya penggunaan Picsart mobile dalam membuat twibbon. Pada sesi ini, juga dijelaskan penerapan prinsip dan elemen desain dalam membuat twibbon menggunakan Picsart mobile. Setelah sesi ini, diharapkan desainer grafis dapat menerapkan prinsip dan elemen desain dalam membuat karya desain yaitu twibbon menggunakan Picsart mobile.</div>

Sesi 5: Pembuatan Twibbon dengan Picsart Mobile

Kuis: Pembuatan Twibbon dengan Picsart Mobile

Live Webinar

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Manajer Sumber Daya Manusia</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi:<strong> Indonesia’s Critical Occupation List (COL) 2018</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pelatihan dasar untuk mengidentifikasi kebutuhan karyawan bagi manajer sumber daya manusia. Seluruh materi akan disampaikan dalam bentuk webinar dengan ragam konten serta aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapat ilmu tentang cara mengidentifikasi kebutuhan karyawan. Peserta akan mempelajari tentang cara merancang perencanaan dan pengembangan SDM, menyusun kebutuhan SDM, menyusun skenario dan tabel indikator wawancara, melakukan proses rekrutmen, dan juga menyusun rekomendasi hasil seleksi.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Menetapkan Tujuan dan Perencanaan Strategi</div>
<div>Sesi 2: Tahapan Peramalan Perencanaan SDM</div>
<div>Sesi 3: Implementasi Pemenuhan Tenaga Kerja</div>
<div>Sesi 4: Persiapan Wawancara</div>
<div>Sesi 5: Wawancara Calon Karyawan</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong></div>
<div>1. Minimal lulusan SMA/SMK sederajat<br>
2. Usia 18-64 tahun<br>
3. Tenaga profesional SDM atau yang sedang mempersiapkan diri menjadi profesional SDM<br>
4. Masyarakat umum yang ingin mempelajari perencanaan dan manajemen talenta<br>
5. Memiliki dan mampu mengoperasikan gawai (PC/laptop atau smartphone) untuk mengakses materi online dengan koneksi internet yang stabil<br>
6. Memiliki dan mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office dan browser</div>

Menyusun Perencanaan Tenaga Kerja dan Wawancara bagi Calon Manajer Sumber Daya Manusia

Rekomendasi

editor

Siap Kerja

Baru

Populer

<div>Judul: <strong>Teknik Rekrutmen dan Pengelolaan Talenta</strong></div>
<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>Webinar</strong><br>
Okupasi Pelatihan<strong>: Manajer Sumber Daya Manusia</strong><br>
Rujukan Okupasi: <strong>Critical Occupation List (COL) 2018</strong><br>
</div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan:<br>
</strong>Program ini memberikan pelatihan 5 sesi webinar yang interaktif dan praktis tentang pekerjaan sebagai manajer sumber daya manusia (SDM) yang memiliki peran dan tanggung jawab dalam melakukan proses rekrutmen, mengelola talenta di perusahaan, dan mengelola program pengembangan untuk karyawan.<br>
</div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih:<br>
</strong>Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan bekal dalam membuat rencana perekrutan hingga mengelola talenta, meliputi membuat iklan lowongan pekerjaan, melakukan proses rekrutmen. membuat rencana proses manajemen talenta, membuat perencanaan karir, dan mengelola program suksesi. Penilaian kemampuan peserta meliputi kuis, pretest, post test, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.<br>
</div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran:</strong><br>
Sesi 1: Dasar-Dasar Rekrutmen<br>
Sesi 2: Teknik Rekrutmen<br>
Sesi 3: Manajemen Talenta<br>
Sesi 4: Manajemen Karir<br>
Sesi 5: Manajemen Suksesi<br>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong></div>
<div>1. Minimal pendidikan SMA/setara<br>
2. Berusia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br>
3. Masyarakat umum yang ingin berkarier di bidang Human Resources<br>
4. Manajer Sumber Daya Manusia (Human Resources Manager) yang ingin mengembangkan keterampilan dalam merekrut karyawan dan manajemen talenta<br>
5. Karyawan HRD/rekrutmen yang ingin mengembangkan keterampilan dalam merekrut karyawan dan manajemen talenta<br>
6. Memiliki pengetahuan dasar tentang lingkup kerja dan tanggung jawab seorang manajer SDM<br>
7. Memiliki pengetahuan dasar penggunaan gawai (PC/laptop atau smartphone)<br>
8. Memiliki pengetahuan dasar tentang ruang lingkup dan tugas manajer SDM<br>
9. Memiliki gawai (PC/laptop atau smartphone) dan jaringan internet yang stabil untuk mengakses materi online<br>
10. Memiliki aplikasi microsoft office/google workspace/aplikasi pengolahan kata lainnya<br>
11. Memiliki web browser (chrome, mozilla firefox, dll)&nbsp;</div>

Teknik Rekrutmen dan Pengelolaan Talenta

kalademi

<div>Dalam era peningkatan kesadaran kesehatan, tren penggunaan tanaman obat sebagai solusi kesehatan ramah lingkungan semakin populer. Hal ini menuntut <strong>Petani Terampil untuk Pertanian Organik dan Berkelanjutan</strong>, khususnya yang berfokus pada budi daya tanaman obat. Meski demikian, beberapa petani organik masih kurang memperhatikan aspek penting seperti manajemen tanaman obat yang tepat, pengendalian penyakit dan hama, serta teknik pemeliharaan yang efektif.</div>
<div><br></div>
<div>Kelas ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan Petani untuk dapat<strong> merancang rencana budi daya TOGA</strong>. Dengan mengikuti kelas ini, peserta akan belajar merancang obat herbal berdasarkan gejala atau penyakit dengan tanaman obat pilihan, menyiapkan kebutuhan benih bermutu varietas unggul, memproses pupuk organik, melakukan tahapan dalam pengelolaan dan penanganan beberapa jenis tanaman obat, dan merancang strategi yang dapat digunakan untuk dokumentasi hasil panen.</div>
<div><br></div>
<div>Seluruh materi tersebut akan disampaikan melalui 5 sesi webinar, di mana tiap sesi terdiri dari aktivitas yang interaktif dan praktikal. Pemahaman peserta terkait materi juga akan diuji melalui rangkaian test, kuis, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.&nbsp;</div>
<div><br></div>
<div><br>
<strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong></div>
<div>1. Minimal lulusan SD/sederajat<br>
2. Rentang usia 18-64 tahun.<br>
3. Masyarakat umum yang tertarik bekerja di bidang pertanian<br>
4. Memiliki minat terkait budi daya tanaman obat<br>
5. Memiliki dan mampu mengoperasikan gawai (PC/laptop atau smartphone) untuk mengakses materi online dengan koneksi internet yang stabil	</div>

Melakukan Budi Daya Tanaman Obat Keluarga

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>Webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Sustainability Manager/Manajer Keberlanjutan</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi: <strong>Peta Okupasi Nasional Green Jobs dalam Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pelatihan terkait strategi korporasi yang menerapkan prinsip keberlanjutan (Corporate Sustainability) bagi Sustainability Manager/Manajer Keberlanjutan. Seluruh materi akan disampaikan dalam bentuk webinar dengan ragam konten serta aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapat ilmu tentang merancang strategi keberlanjutan korporasi. Peserta akan mempelajari konsep keberlanjutan korporasi, analisis stakeholder dan materialitas, strategi keberlanjutan korporasi serta implementasinya, hingga monitoring dan evaluasi kinerja korporasi.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Pengenalan Konsep Keberlanjutan Korporasi</div>
<div>Sesi 2: Analisis Stakeholder dan Materialitas</div>
<div>Sesi 3: Penyusunan Strategi Keberlanjutan Korporasi</div>
<div>Sesi 4: Implementasi Strategi Keberlanjutan Korporasi</div>
<div>Sesi 5: Monitoring dan Evaluasi Kinerja Korporasi"</div>
<div><br>
<strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong></div>
<div>1. Minimal lulusan SMA/sederajat<br>
2. Berusia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br>
3. Profesional atau praktisi bisnis yang berkaitan dengan pengelolaan keberlanjutan korporasi<br>
4. Masyarakat umum yang tertarik bekerja di ruang lingkup keberlanjutan perusahaan<br>
5. Mampu mengoperasikan gawai (PC/laptop atau smartphone) dengan jaringan internet yang stabil untuk mengakses materi online<br>
6. Memiliki kemampuan dasar untuk mengoperasikan gawai (PC/laptop)<br>
7. Mempunyai pengetahuan dan pemahaman tentang isu-isu lingkungan dan keberlanjutan, termasuk termasuk struktur lingkungan<br>
8. Terdapat aplikasi Ms. Office/Pengolah kata pada laptop&nbsp;</div>

Corporate Sustainability: Menyusun Strategi Perusahaan

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Layout Designer (Desainer Tata Letak)</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi: <strong>Critical Occupation List (COL) 2018</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Pelatihan ini memberikan pembelajaran tentang cara memanfaatkan SketchUp (Web) desain interior mulai dari pembahasan dari gambaran umum pemodelan 3D hingga praktik membuat model desain ruang bertingkat. Seluruh materi akan disampaikan</div>
<div>dalam 5 sesi webinar dengan ragam konten serta aktivitas yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar tentang pemodelan 3D, penggunaan SketchUp (Web), pembuatan denah 3D, penataan ruang dengan SketchUp (Web), dan pembuatan interior ruang bertingkat. Rangkaian kompetensi tersebut penting untuk dikuasai oleh peserta agar mampu menciptakan desain interior yang optimal dengan Sketchup. Seluruh kompetensi akan diuji melalui rangkaian tes, kuis, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Membuat Pemodelan 3D dengan SketchUp (Web)</div>
<div>Sesi 2: Keterampilan Dasar dan Keprofesian Desainer Tata Letak</div>
<div>Sesi 3: Membuat Desain Interior Melengkung</div>
<div>Sesi 4: Menata Ruang dengan SketchUp Web</div>
<div>Sesi 5: Interior Rumah Bertingkat</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong></div>
<div>1. Usia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br>
2. Pendidikan minimal SMA/Sederajat<br>
3. Calon desainer/arsitek Interior<br>
4. Pelaku kerja di bidang desain tata letak ruang (interior)<br>
5. Kalangan umum yang menyukai bidang desain interior<br>
6. Memiliki PC dan Laptop yang sudah terinstal browser<br>
7. Koneksi Internet stabil<br>
8. Memiliki pengetahuan dasar denah interior 3D</div>

Menggambar Denah Interior 3D dengan SketchUp (Web)

Webinar

Terlaris Prakerja

<div>Seorang <strong>Manajer Penjualan dan Pemasaran </strong>idealnya memiliki pemahaman mendalam tentang perdagangan internasional. Mereka harus mampu memahami aturan, regulasi, serta praktik terbaik dalam melakukan ekspor dan impor. Namun, kenyataannya, sebagian besar tenaga penjualan kurang memiliki pengetahuan yang memadai tentang dinamika perdagangan internasional. &nbsp;</div>
<div><br></div>
<div>Oleh karena itu, kelas ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan Manajer Penjualan dan Pemasaran agar <strong>mampu membuat ekspor </strong><em><strong>plan.</strong></em> Melalui kelas ini, peserta akan belajar memolakan konsep dan pengetahuan terkait <strong>perdagangan internasional, membuat rencana kegiatan impor, melaksanakan promosi ekspor, mengembangkan rencana tindak lanjut kegiatan ekspor, serta membuat rencana pembayaran dan pengiriman kegiatan ekspor</strong>.</div>
<div><br></div>
<div>Materi kelas ini akan disampaikan melalui 5 sesi webinar yang terdiri dari aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktik. Pemahaman peserta terkait materi juga akan diuji melalui rangkaian tes, kuis, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong></div>
<div><br>
1. Berusia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal</div>
<div>2. Minimal Pendidikan &nbsp;SMA/SMK sederajat</div>
<div>3. Individu yang bekerja sebagai tenaga penjualan di berbagai industri dan ingin memperluas pengetahuan tentang perdagangan ekspor-impor.</div>
<div>4. Pengusaha atau pebisnis kecil dan menengah yang ingin memperluas jangkauan bisnis mereka ke pasar internasional.</div>
<div>5. Manajer Penjualan atau Pemasaran yang memiliki peran dalam manajemen penjualan atau pemasaran di perusahaan, dan ingin memperdalam pemahaman mereka tentang praktik perdagangan internasional di pasar global.</div>
<div>6. Individu yang terlibat dalam logistik, pengiriman, atau peran terkait lainnya dalam rantai pasokan internasional.</div>
<div>7. Memiliki laptop dengan spesifikasi minimal core I3, GPU 2Gb, Ram 4 GB</div>
<div>8. Memiliki tools software MS Office atau Google workspaces</div>
<div>9. Memilki perangkat (handphone atau laptop) dengan koneksi internet untuk mengakses&nbsp;webinar</div>

Dasar-dasar Perdagangan Ekspor Impor

Kalananti

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>Webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Pedagang Rumah ke Rumah</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi: <strong>Indotask 2020</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pengetahuan terkait tentang strategi penjualan door-to-door yang memiliki potensi besar untuk mendapatkan keuntungan bisnis bagi Pedagang Rumah ke Rumah. Seluruh materi akan disampaikan dalam bentuk webinar dengan ragam konten serta aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui kelas ini, peserta akan mendapatkan pemahaman tentang teknik penjualan yang efektif dalam menawarkan produk secara langsung kepada pelanggan, cara mengatasi tantangan yang mungkin muncul dalam pekerjaan ini, melaksanakan prospek penjualan dengan baik, serta menciptakan variasi dalam langkah pelayanan setelah penutupan penjualan. Hal ini penting agar peserta dapat memanfaatkan potensi besar dari strategi penjualan door-to-door yang signifikan di era digital ini.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Pengenalan Pedagang Rumah ke Rumah</div>
<div>Sesi 2: Mengunjungi Pelanggan</div>
<div>Sesi 3: Teknik Dasar Penjualan</div>
<div>Sesi 4: Teknik Menjual Produk pada Pelanggan</div>
<div>Sesi 5: Pelayanan Setelah Proses Penjualan</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong></div>
<div>1. Minimal pendidikan SD atau sederajat.<br>
2. Berusia 18-64 tahun dan tidak sedang menempuh pendidikan formal.<br>
3. Tenaga penjual.<br>
4. Calon tenaga penjual.<br>
5. Memiliki gawai (PC/laptop/smartphone) untuk mengakses materi online dengan koneksi internet yang stabil.<br>
6. Memiliki dan mampu mengoperasikan aplikasi pengolah dokumen (Microsoft Office), terutama aplikasi presentasi (Microsoft Powerpoint) dan <em>browser.</em></div>

Strategi Penjualan Door-to-Door Sales

<p style="text-align:justify">Di era industri saat ini, inovasi produk berkelanjutan menjadi kunci ketahanan dan perkembangan bisnis. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk terus berinovasi demi menjaga keunggulan. Untuk itu, unit penelitian dan pengembangan (R&amp;D) berperan penting dalam mendorong inovasi bagi banyak perusahaan. Salah satu kemampuan yang harus dikuasai oleh seorang manajer penelitian dan pengembangan adalah manajemen proyek riset, karena hal tersebut merupakan kemampuan dasar untuk mampu mengelola penelitian dan pengembangan dari proses persiapan hingga pasca riset. Tanpa menguasai kompetensi manajemen proyek, pelaksanaan proyek penelitian dan pengembangan akan sangat berpotensi tidak efektif dan tidak efisien. Sehingga kemampuan manajemen proyek merupakan kompetensi penting bagi seorang manajer penelitian dan pengembangang.</p>

<p style="text-align:justify">Namun, manajemen proyek R&amp;D bukanlah tugas yang mudah. Banyak tantangan unik yang muncul dari proses R&amp;D, termasuk tingginya tingkat ketidakpastian, kerumitan teknis, dan integrasi antara berbagai disiplin ilmu. Ditambah lagi, ada tuntutan untuk menciptakan produk atau solusi yang tidak hanya inovatif, namun juga berkelanjutan, yang mempertimbangkan dampak sosial dan lingkungan. Dengan demikian, kelas ini hadir untuk membantu peserta mengatasi tantangan tersebut. Dengan menggabungkan pembelajaran teoritis dan praktis, kelas ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk sukses mengelola proyek R&amp;D dan mendorong inovasi produk berkelanjutan.</p>

<p><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong></p>

<p>1. Minimal lulusan SMP/sederajat<br />
2. Memiliki ketertarikan untuk memperdalam bidang penelitian dan pengembangan<br />
3. Tertarik untuk mempelajari tentang manajemen proyek penelitian dan pengembangan<br />
4. Tertarik untuk memperdalam seputar penelitian dan pengembangan produk yang inovatif dan berkelanjutan<br />
5. Memiliki gawai/laptop dengan koneksi internet untuk mengakses materi pembelajaran</p>


Manajemen Proyek R&D untuk Inovasi Produk Berkelanjutan

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>Webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan : <strong>Manajer Perencanaan Produksi dan Pengendalian Persediaan</strong></div>
<div>Rujukan Okupasi : <strong>Indonesia’s Critical Occupation List (COL) 2018</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pelatihan terkait cara merancang proses produksi dan operasional perusahaan manufaktur, antara lain menyusun, menghitung, merancang, mengukur, serta mengelola biaya kegiatan sistem operasional dan produksi perusahaan manufaktur. Dimana seluruh materi akan disampaikan dengan beragam konten serta aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar tentang dasar sistem operasional dan produksi perusahaan manufaktur, komponen operasional, hingga analisis biaya laporan keuangan. Hal ini penting agar peserta dapat memahami keteraturan operasional dan produksi industri manufaktur, sehingga kegiatan dapat berjalan dengan efektif.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Pentingnya Peran Manajer Operasional</div>
<div>Sesi 2: Komponen Operasional dan Produksi di Perusahaan Manufaktur</div>
<div>Sesi 3: Proses Operasional dan Produksi</div>
<div>Sesi 4: Performa Operasional dan Produksi</div>
<div>Sesi 5: Mengatur Keuangan Operasional dan Produksi</div>
<div><br></div>
<div><strong>Syarat Mengikuti Kelas:</strong><br>
1. Minimal pendidikan SMA/SMK/Sederajat<br>
2. Minimal usia 18-64 tahun<br>
3. Pegawai bagian produksi dan operasional di manufaktur yang ingin menjadi manajer<br>
4. Calon manajer produksi dan operasional di manufaktur<br>
5. Freshgraduate yang ingin berkarir di operasional manufaktur</div>

Teknik Produksi dan Operasional di Manufaktur Dasar

<div>Pelatihan ini menggunakan moda <strong>webinar</strong></div>
<div>Okupasi Pelatihan: <strong>Petugas Informasi Contact Cente</strong>r</div>
<div>Rujukan Okupasi: <strong>Indonesia’s Occupational Tasks and Skills (IndoTaSK) 2020</strong></div>
<div><br></div>
<div><strong>Gambaran Pelatihan</strong></div>
<div>Program ini memberikan pelatihan dasar untuk mampu mempraktikkan cara mengatasi keluhan pelanggan bagi petugas informasi contact center. Seluruh materi akan disampaikan dalam bentuk webinar dengan ragam konten serta aktivitas pembelajaran yang interaktif dan praktikal.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Kompetensi yang Dilatih</strong></div>
<div>Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapat ilmu tentang cara mengatasi keluhan pelanggan. Peserta akan mempelajari komunikasi menggunakan bahasa Inggris dalam pelayanan sebagai petugas informasi contact center, menangani keluhan pelanggan, menerapkan body language dalam melayani pelanggan, teknik berbicara yang baik di telepon dalam melayani pelanggan, dan juga mengelola emosi pelanggan dengan melakukan teknik penanganan yang efektif.</div>
<div><br></div>
<div><strong>Urutan Pembelajaran</strong></div>
<div>Sesi 1: Bahasa Inggris untuk Contact Center</div>
<div>Sesi 2: Menangani Keluhan Pelanggan</div>
<div>Sesi 3: Body Language dalam Melayani Pelanggan</div>
<div>Sesi 4: Etika Menelpon sebagai Contact Center</div>
<div>Sesi 5: Mengelola Emosi Pelanggan<br>
<br>
<strong>Syarat Mengikuti Kelas :</strong><br>
1. Minimal pendidikan SD/sederajat<br>
2. Masyarakat dengan rentang usia 18-64 tahun &nbsp;dan tidak sedang menempuh pendidikan formal<br>
3. Fresh graduate yang tertarik menjadi petugas informasi contact center (customer service)<br>
4. Pekerja dibidang pelayanan yang ingin meningkatkan kompetensi dalam menangani keluhan pelanggan<br>
5. Memiliki pengetahuan dasar bahasa inggris<br>
6. Memiliki ketertarikan di bidang layanan pelanggan<br>
7. Mampu mengoperasikan alat komunikasi (telepon atau gawai)<br>
8. Mampu mengoperasikan komputer/laptop dengan sambungan internet</div>