Program orientasi kerja adalah proses yang biasanya dijalankan untuk mengakomodasi karyawan baru dan memberikan penjelasan tentang organisasi kepada mereka. Program orientasi kerja harus bisa menurunkan ketegangan karyawan baru, memberitahu informasi tentang pekerjaan dan perusahaan, memperkenalkan karyawan baru dengan kolega dan pimpinan, serta membantu proses penyesuaian dan penyatuan karyawan baru. Dengan begitu, program orientasi kerja dapat memperkuat loyalitas, motivasi, produktivitas, dan kinerja karyawan baru.

Demi menghasilkan talenta-talenta terbaik, tentunya dibutuhkan strategi dalam mengelola program orientasi kerja secara efektif dan matang. Dalam kelas ini Anda akan mempelajari bagaimana menyusun dan melaksanakan program orientasi kerja yang efektif, profesional, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan baru.

Selain itu, Anda akan belajar tentang pengertian, tujuan, manfaat, macam, tahapan, keuntungan, dan tantangan program orientasi kerja. Anda juga akan mendapatkan pengetahuan, teknik, dan alat-alat yang diperlukan untuk melakukan penawaran kerja, dokumentasi karyawan baru, onboarding, offboarding, exit interview, dan lain-lain. Dengan mengikuti kelas ini, Anda akan mampu meningkatkan loyalitas, motivasi, produktivitas, dan kinerja karyawan baru di perusahaan Anda.