Prakerja Video Belajar
KategoriProfessional & Personal Development
Deskripsi
Pelatihan ini menggunakan moda pembelajaran mandiri
Okupasi Pelatihan: Pegawai Personalia
Rujukan Okupasi: Indonesia’s Occupational Tasks and Skills (IndoTaSK) 2020
Gambaran Pelatihan
Program ini memberikan pelatihan dasar untuk Pegawai Personalia agar mampu merancang program rekrutmen karyawan meliputi proses perekrutan, wawancara onboarding, dan pengembangan karier karyawan. Seluruh materi akan disampaikan dalam bentuk video dan modul pembelajaran dengan berbagai ragam konten.
Program ini memberikan pelatihan dasar untuk Pegawai Personalia agar mampu merancang program rekrutmen karyawan meliputi proses perekrutan, wawancara onboarding, dan pengembangan karier karyawan. Seluruh materi akan disampaikan dalam bentuk video dan modul pembelajaran dengan berbagai ragam konten.
Kompetensi yang Dilatih
Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapat pemahaman tentang cara merancang program rekrutmen karyawan yang meliputi proses perekrutan, wawancara onboarding, dan pengembangan karier karyawan. Peserta akan mendalami dasar manajemen talenta, melakukan proses rekrutmen, melaksanakan teknik wawancara, mengelola program orientasi kerja, dan menyusun program pengembangan karyawan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapat pemahaman tentang cara merancang program rekrutmen karyawan yang meliputi proses perekrutan, wawancara onboarding, dan pengembangan karier karyawan. Peserta akan mendalami dasar manajemen talenta, melakukan proses rekrutmen, melaksanakan teknik wawancara, mengelola program orientasi kerja, dan menyusun program pengembangan karyawan.
Urutan Pembelajaran
Sesi 1: Dasar-Dasar Manajemen Talenta
Sesi 2: Teknik Rekrutmen
Sesi 3: Teknik Wawancara Kerja
Sesi 4: Merancang Program Onboarding
Sesi 5: Menjaga Hubungan Baik dengan Karyawan
Sesi 1: Dasar-Dasar Manajemen Talenta
Sesi 2: Teknik Rekrutmen
Sesi 3: Teknik Wawancara Kerja
Sesi 4: Merancang Program Onboarding
Sesi 5: Menjaga Hubungan Baik dengan Karyawan
Syarat mengikuti kelas:
1. Minimal pendidikan SMA/setara
2. Berusia 18-84 tahun
3. Memiliki minat dalam bidang pengelolaan Sumber Daya Manusia
4. PC/ Laptop
5. Ponsel
6. Koneksi internet
7. Alat tulis
8. Pada PC/ Laptop telah terinstal Microsoft Word, Zoom, Google Chrome
2. Berusia 18-84 tahun
3. Memiliki minat dalam bidang pengelolaan Sumber Daya Manusia
4. PC/ Laptop
5. Ponsel
6. Koneksi internet
7. Alat tulis
8. Pada PC/ Laptop telah terinstal Microsoft Word, Zoom, Google Chrome
Selengkapnya
Tentang Instruktur
Billy QolbinuraAssociate Talent Acquisition Manager
Billy Qolbinura merupakan seorang Associate Talent Acquisition Manager yang sudah memiliki pengalaman di bidang Human Resource selama lima tahun. Selain menjadi Associate Talent Acquisition Manager, Billy juga memiliki pengalaman sebagai Recruitment Staff/Officer. Billy juga berpengalaman di rekrutmen untuk business development, operations, content, consumer research, massive hiring, expansion, management trainee, dan special hiring project.
Silabus
87 Video
66 Kuis
1 Dokumen
Pre Exam
Exam
Sertifikat
AktivitasTotal: 181
Tipe
DurasiTotal: 9 jam 27 menit
Pre Test
Dasar-Dasar Manajemen Talenta
1.Pembuka
1.Pembuka
Video 9 menit 49 detik
2.Commit
2.Commit
Video 3 menit 44 detik
3.Kuis Pop-Up: Commit
3.Kuis Pop-Up: Commit
Quiz-
4.Definisi Manajemen Talenta
4.Definisi Manajemen Talenta
Video 6 menit 43 detik
5.Kuis Pop-Up: Definisi Manajemen Talenta
5.Kuis Pop-Up: Definisi Manajemen Talenta
Quiz-
6.Peran Pegawai Personalia
6.Peran Pegawai Personalia
Video 7 menit 7 detik
7.Kuis Pop-Up: Peran Pegawai Personalia
7.Kuis Pop-Up: Peran Pegawai Personalia
H5P-
8.Pendidikan dan Sertifikasi Personalia
8.Pendidikan dan Sertifikasi Personalia
Video 5 menit 33 detik
9.Kuis Pop-Up: Pendidikan dan Sertifikasi Personalia
9.Kuis Pop-Up: Pendidikan dan Sertifikasi Personalia
H5P-
10.Keterampilan Penting Personalia
10.Keterampilan Penting Personalia
Video 5 menit 6 detik
11.Kuis Pop-Up: Keterampilan Penting Personalia
11.Kuis Pop-Up: Keterampilan Penting Personalia
Quiz-
12.Tantangan dalam Manajemen Talenta
12.Tantangan dalam Manajemen Talenta
Video 4 menit 20 detik
13.Kuis Pop-Up: Tantangan dalam Manajemen Talenta
13.Kuis Pop-Up: Tantangan dalam Manajemen Talenta
Quiz-
14.Perencanaan Strategis
14.Perencanaan Strategis
Video 5 menit 35 detik
15.Kuis Pop-Up: Perencanaan Strategis
15.Kuis Pop-Up: Perencanaan Strategis
H5P-
16.Melakukan Analisis Strategis
16.Melakukan Analisis Strategis
Video 8 menit 27 detik
17.Kuis Pop-Up: Melakukan Analisis Strategis
17.Kuis Pop-Up: Melakukan Analisis Strategis
Quiz-
18.Isu Strategis Talenta
18.Isu Strategis Talenta
Video 7 menit 29 detik
19.Kuis Pop-Up: Isu Strategis Talenta
19.Kuis Pop-Up: Isu Strategis Talenta
H5P-
20.Perencanaan Talenta
20.Perencanaan Talenta
Video 6 menit 57 detik
21.Kuis Pop-Up: Perencanaan Talenta
21.Kuis Pop-Up: Perencanaan Talenta
Quiz-
22.Studi Kasus Perencanaan Talenta
22.Studi Kasus Perencanaan Talenta
Video 5 menit 21 detik
23.Kuis Pop-Up: Studi Kasus Perencanaan Talenta
23.Kuis Pop-Up: Studi Kasus Perencanaan Talenta
Quiz-
24.Skema: Rencana Strategis Manajemen Talenta
24.Skema: Rencana Strategis Manajemen Talenta
Video 4 menit 52 detik
25.Kuis Pop-Up: Rencana Strategis Manajemen Talenta
25.Kuis Pop-Up: Rencana Strategis Manajemen Talenta
Quiz-
26.Menentukan Kebutuhan Talenta
26.Menentukan Kebutuhan Talenta
Video 7 menit 56 detik
27.Kuis Pop-Up: Menentukan Kebutuhan Talenta
27.Kuis Pop-Up: Menentukan Kebutuhan Talenta
Quiz-
28.Merekrut dan Memilih Karyawan
28.Merekrut dan Memilih Karyawan
Video 6 menit 25 detik
29.Kuis Pop-Up: Merekrut dan Memilih Karyawan
29.Kuis Pop-Up: Merekrut dan Memilih Karyawan
H5P-
30.Saluran Publikasi Talenta
30.Saluran Publikasi Talenta
Video 6 menit 40 detik
31.Kuis Pop-Up: Saluran Publikasi Talenta
31.Kuis Pop-Up: Saluran Publikasi Talenta
Quiz-
32.Landasan dan Strategi Kompensasi
32.Landasan dan Strategi Kompensasi
Video 6 menit 20 detik
33.Kuis Pop-Up: Landasan dan Strategi Kompensasi
33.Kuis Pop-Up: Landasan dan Strategi Kompensasi
H5P-
34.Penentuan Kompensasi
34.Penentuan Kompensasi
Video 5 menit 13 detik
35.Kuis Pop-Up: Penentuan Kompensasi
35.Kuis Pop-Up: Penentuan Kompensasi
Quiz-
36.Kuis: Dasar-Dasar Manajemen Talenta
36.Kuis: Dasar-Dasar Manajemen Talenta
Test-
37.Tugas Praktik Mandiri
37.Tugas Praktik Mandiri
Tugas-
Teknik Rekrutmen
Teknik Wawancara Kerja
Merancang Program Onboarding
Menjaga Hubungan Baik dengan Karyawan
Post Test
Rekomendasi kelas lainnya
Durasi Kelas:
9 Jam 27 Menit
Harga Kelas: Rp 1.000.000
Durasi Kelas:9 Jam 27 Menit
Rp 0