Dikutip dari Forbes, Human Resources memberikan pengaruh penting terhadap kemajuan suatu bisnis. Hal ini sejalan dengan sebuah studi yang menyatakan bahwa pengembangan dan pelatihan untuk karyawan memberikan dampak positif terhadap performa perusahaan (Bolarinwa, 2020). Namun sayangnya, belum semua organisasi memiliki tenaga/manajer sumber daya manusia yang mengerti semua hal ini, karena masih berpacu pada HR sebagai administratif.

Melihat hal tersebut, kelas ini dirancang untuk membantu manajer sumber daya manusia dalam menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi rancangan program pengembangan karyawan yang tepat. Pada kelas ini, peserta akan dibekali materi seputar pengelolaan program pengembangan talent pool, pengelolaan potensi dan kompetensi karyawan, pengembangan rancangan pembelajaran karyawan, hingga tindak lanjut program pengembangan dan pembelajaran ke dalam proses HR.

Seluruh materi tersebut akan disampaikan melalui 5 sesi webinar, di mana tiap sesi terdiri dari aktivitas lecturing yang interaktif dan praktik. Pemahaman peserta terkait materi juga akan diuji melalui rangkaian test, kuis, tugas praktik mandiri, dan unjuk keterampilan.

1. Minimal pendidikan SMP/setara

2. Berumur 18-64 tahun , dan tidak sedang menempuh pendidikan formal

3. Calon Manajer dan/atau Manajer sumber daya manusia di berbagai perusahaan

4. Karyawan yang bekerja di bidang sumber daya manusia

5. Praktisi/konsultan manajemen sumber daya manusia

6. Memiliki gawai (PC/laptop) dan jaringan internet yang stabil untuk mengakses materi online

7. Memahami dasar-dasar manajemen sumber daya manusia