Kategori

Chevron Down White
Search Black

DAFTAR/MASUK

Arrow Back

Detail Kelas

Flash Sale Icon

FLASH SALE

00

00

00

Play Small

Tingkatkan Performa Tim Melalui Coaching dan Mentoring

Deskripsi

Sebagai seorang pemimpin, apa yang dapat Anda lakukan jika melihat performa kerja tim turun, timbul perpecahan, atau ada karyawan Anda yang memiliki potensi berkembang? Jawabannya adalah melakukan coaching dan mentoring. Jadi apa itu coaching dan mentoring?

Coaching dan mentoring adalah kegiatan yang dilakukan untuk mengembangkan diri, untuk keperluan personal maupun profesional seseorang. Tapi, bagaimana cara melakukan coaching atau mentoring? Di online course ini Anda akan belajar skills dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjadi coach dan mentor yang baik bagi tim dan karyawan Anda. Anda akan belajar mulai dari perbedaan coaching, mentoring, dan konseling. Metode coaching dan mentoring yang efektif. Coaching-mentoring do's and don'ts. Serta bagaimana cara menentukan indikator keberhasilan coaching-mentoring

Jadi tunggu apa lagi. Yuk ikuti kelasnya! 

Selengkapnya

Chevron Down White

Tentang Instruktur

Yanuar Kurniawan

Yanuar Kurniawan

SVP Organization and Talent Development

Yanuar Kurniawan adalah seorang SVP Organization and Talent Development. Ia memiliki pengalaman sebagai VP Organization, Talent Development, dan Oranization Culture di Lazada, Indonesia. Selain itu Ia juga aktif bergelut di bidang coaching dan mentoring sejak tahun 2020, seperti menjadi Key Speakers pada event internasional "Decoding Future HR 2021" dan "Career Workshop International Student Society Universiti Utara Malaysis".

Topik yang dibahas

12 Topik, 71 Materi, 7 Jam, 21 Menit

Memahami Peran Manajerial

1. Mengenal Coaching, Mentoring, & Konseling

2. Studi Kasus Coaching, Mentoring, dan Konseling

3. Menguasai Keterampilan Dasar Manajemen

4. Keterampilan Interpersonal

5. Peran Pemimpin dalam Perusahaan: Mentor dan Coach

6. Peran Pemimpin dalam Perusahaan: Guru

7. Perbedaan Coaching, Mentoring & Konseling

8. Perbedaan Proses Coaching, Mentoring dan Konseling

9. Model Pelatihan Karyawan

10. Model Pelatihan: Observasi & Team Involvement

11. Kuis: Memahami Peran Manajerial

Dasar-Dasar Keterampilan Interpersonal

12. Faktor yang Memengaruhi Karakteristik Individu

13. Mengenal Kepribadian Dominance

14. Mengenal Kepribadian Influence

15. Kepribadian Submission & Conscientiousness

16. Berlatih Menentukan Gaya Komunikasi

17. Kuis: Dasar-Dasar Keterampilan Interpersonal

Prinsip-Prinsip Coaching

18. Apa Itu Coaching?

19. Jenis-Jenis Coaching

20. Mengasah Keterampilan Coaching : Active Listening

21. Mengasah Keterampilan Coaching : Teknik Bertanya

22. Keterampilan Memberikan Feedback & Setting Goals

23. SMART dan PURE Goals

24. CLEAR Goals

25. Kuis: Prinsip-Prinsip Coaching

Teknik GROW pada Coaching

26. Teknik GROW untuk Perkembangan Karyawan

27. Teknik GROW: Options dan Will

28. Kuis: Teknik GROW

Teknik Effective Questioning

29. Mengenal Apa Itu Effective Questioning

30. Roleplay 3 Jenis Pertanyaan Efektif

31. Hypothetical, Probing, dan Checking Question

32. Roleplay 3 Jenis Effective Questions Lainnya

33. Kesalahan Coach dalam Bertanya

34. Kesalahan Coach: Rambling & Interpretive Questions

35. Kesalahan Coach: Rhetorical & Leading Questions

36. Kesalahan Coach: Interupsi

37. 4 Do's untuk Coaching yang Efektif

38. 4 Don'ts untuk Coaching yang Efektif

39. Kuis: Teknik Effective Questioning

Role Play : Teknik Coaching

40. Coaching untuk Underperformers

41. Roleplay Coaching untuk Underperformers

42. Coaching untuk Karyawan Demotivasi

43. Roleplay Coaching untuk Karyawan Demotivasi

44. Penerapan Teknik Coaching

45. Kuis: Role Play: Teknik Coaching

Prinsip-Prinsip Mentoring

46. Apa Itu Mentoring?

47. Mengenal Jenis-Jenis Mentoring

48. Menjadi Mentor Berkualitas

49. Kuis: Prinsip-Prinsip Mentoring

Proses Mentoring

50. Persiapan Sebelum Proses Mentoring

51. 5 Hal Penting dalam Proses Mentoring

52. Hal Penting Lainnya dalam Proses Mentoring

53. 3 Fase Kunci Mentoring

54. Fase Partisipasi & Observasi Mentoring

55. 10 Langkah untuk Menjadi Mentor yang Efektif

56. Proses Mentoring

57. Kuis: Proses Mentoring

Best Practice untuk Situasi Tak Terduga

58. Mentoring untuk High Potential Staff

59. Roleplay Mentoring untuk High Potential Staff

60. Mentoring untuk New Successor

61. Role Play: Mentoring New Successor

62. Cara Mengatasi Situasi Tak Terduga

63. Kuis: Best Practice untuk Situasi Tak Terduga

Monitoring & Evaluation

64. Tahapan Sebelum Proses Monitoring

65. Feedback Pada Tahap Sebelum Proses Monitoring

66. Proses Monitoring

67. Mengakhiri Sesi Coaching & Mentoring

68. Indikator Keberhasilan Coaching & Mentoring

69. Kuis: Monitoring dan Evaluasi

Rangkuman

70. Rangkuman

Tugas Praktik

71. Tugas Praktik

Ujian (Total: 2)

Durasi (Total: 0 Detik)

Pre test

00:00

Post test

00:00

Konten Kelas

Play Video Small

57 Video

File Small

4 Dokumen

Certificate Small

Sertifikat

Bonus Tambahan

Bisa ikutan Career Mentoring untuk mendapatkan panduan:

Checked Green Large

Membuat CV

Checked Green Large

Menulis surat lamaran

Checked Green Large

Menyusun profil LinkedIn

Checked Green Large

Menghadapi interview

Selengkapnya

Chevron Right Turquoise

Ulasan User

Kelas ini belum memiliki ulasan.

Rekomendasi Lainnya

Pin Green

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

© 2023 Skill Academy. All Rights Reserved

Whatsapp Outline

Instagram Square
LinkedIn Square
Share White

Bagikan

Rp 490,000

Hemat Rp 265,000

Rp 225,000

Small Spinner
Home Active

Home

Class Inactive

Kelas Saya

PraKerja Bottom Nav Inactive

Prakerja

Others Inactive

Lainnya