Instansi
SA Pro
DigiStamp
Baru
Prakerja
Detail Kelas
Menjadi Leader yang Andal Mengelola High-Potential TalentPro Course : 7 jam 54 menit
4.5
Kategori:Leadership Skills
Menjadi Leader yang Andal Mengelola High-Potential TalentPro Course : 7 jam 54 menit
Rating:
4.5
Kategori:Leadership Skills
Deskripsi
Mengelola talents di suatu perusahaan adalah hal yang wajib dilakukan oleh manajemen sumber daya manusia (SDM), karena talents tersebut dapat memberikan dampak signifikan bagi masa depan perusahaan. Namun, apakah cara mengelola semua talent itu sama? Tentu saja tidak! Apalagi ketika harus mengelola high-potential talent.

High-potential talent adalah karyawan yang berpotensi menjadi pemimpin masa depan (future leader). Ekspektasi perusahaan terhadap high-potential talent tentu berbeda dari talents lainnya, sehingga cara mengelolanya pun akan berbeda. Maka dari itu, ketika mengelola high-potential talent, leader harus mengerti ekspektasi mereka. Ekspektasi itulah yang menjadi dasar atau acuan dalam menerapkan serangkaian strategi manajemen high-potential talent. Selain menerapkan strategi tersebut, leader juga harus menunjukkan poin-poin role model yang dapat membuat high-potential talent tetap terhubung (engaged), serta menerapkan training, mentoring, atau coaching yang dapat menunjang kesuksesan pengelolaan high-potential talent.

Kelas ini hadir untuk para leader yang ingin menguasai cara mengelola high-potential talent serta menerapkan dua kompetensi penting lainnya sebagai leader, yaitu membentuk diri sebagai role model dan menjadi trainer, mentor, atau coach untuk melakukan coaching bagi para talents. Bagaimana caranya? Silakan cari tahu jawabannya dengan mengikuti kelas ini! 
Selengkapnya
Tentang Instruktur
Adeline Ausy SetiawanInclusive Leader
-
Perempuan memang diciptakan memiliki anugerah dalam diri yang dapat mendukung kemampuan leadership-nya,” begitu kata Bu Adeline Ausy Setiawan sebagai instruktur dari kursus Women Leadership Masa Kini. Dalam perjalanan karirnya, beliau meyakini bahwa seorang perempuan dapat menjalankan peran gandanya dengan baik, sebagai seorang perempuan karir dan ibu rumah tangga. Berkat keyakinannya tersebut, beliau sukses meniti karir dalam lebih dari dua dekadenya bersama Unilever Indonesia.
Topik yang akan dibahas11 Topik, 31 Materi, 7 jam 54 menit
TopikTotal: 11
MateriTotal: 31
DurasiTotal: 7 jam 54 menit
Alasan Leaders Mengelola High-Potential Talents1 Materi07:51-
1. Kenapa Leaders Perlu Mengelola HiPo Talents?Video07:51
Mengenal High-Potential Talents2 Materi25:08+
Strategi Mengelola High-Potential Talents5 Materi10:54+
Strategi Mengelola HiPo Talents di Masa Transisi4 Materi08:09+
Employee Engagement1 Materi04:46+
Role Model Behaviour6 Materi00:16+
Mentoring vs Coaching3 Materi15:43+
Coaching Technique4 Materi57:00+
Mengelola Semua Warna Talent dalam Tim1 Materi11:05+
Apa yang Harus Leader Ciptakan?3 Materi24:51+
Summary1 Materi08:00+
UjianTotal: 2
DurasiTotal: 00:00
Pre Test00:00
Post Test00:00
Konten Kelas
14 Video
9 Kuis
8 Dokumen
Pre Exam
Exam
Sertifikat
Ulasan User
Terjadi kesalahan saat mengambil data