Perkembangan zaman dan teknologi membuat investasi di bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan (learning and development/L&D) menjadi salah satu faktor kunci, jika suatu organisasi atau perusahaan ingin sukses bersaing di industri. Namun untuk mencapai hal tersebut, dibutuhkan pendekatan yang strategis dalam merancang dan menerapkan inisiatif L&D ini. Karena dalam pelaksanaannya, ada berbagai tantangan yang perlu dipertimbangkan dan diatasi oleh organisasi, agar dapat mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif bagi para peserta yang mengikutinya. Beberapa tantangan yang dimaksud, seperti perubahan dinamis dalam struktur pekerjaan, adopsi model remote work pascapandemi, atau kurangnya pemahaman mengenai kebutuhan belajar peserta. Nah, berbagai hambatan tersebut dapat diatasi, jika kamu memahami seluruh tahapan dalam siklus L&D dengan baik, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, hingga tindak lanjutnya.

Kelas ini hadir untuk membantu kamu meningkatkan pemahaman, kompetensi, serta keahlian di bidang pengembangan SDM atau karyawan, melalui perancangan program pengembangan yang tepat sasaran. Di sini, kamu akan mengetahui macam-macam aktivitas dan bahan ajar yang dibutuhkan, cara menyiapkannya, jenis evaluasi yang dapat digunakan untuk mengukur efektivitas program, hingga berbagai tindak lanjut yang bisa diterapkan setelah programnya selesai.

Dengan mempelajari ini, harapannya, kamu bisa mengimplementasikan program pengembangan (L&D) yang lebih efektif dan tepat sasaran, karena sesuai dengan kebutuhan peserta belajar. Dalam hal ini, karyawan di tempatmu bekerja.

Jadi, tunggu apalagi? Mari, ikuti kelasnya sekarang juga!