Mengembangkan talenta dan potensi karyawan merupakan kunci bagi perusahaan dalam mencapat target dan tujuannya. Karyawan menjadi aset penting bagi perusahaan sehingga perlu untuk dikelola dengan baik. Tidak hanya dikelola, namun karyawan juga dikembangkan, dimotivasi, dan dipertahankan. Hal ini akan meningkatkan komitmen, kepuasan bekerja, maupun keterlekatan karyawan.
Manajer personalia sebagai penanggung jawab tugas ini perlu untuk menyusun strategi pengembangan talenta dan potensi karyawan dengan baik. Strategi ini dapat memberikan karyawan mengenai jenjang karier, pengembangan karier, dan meningkatkan value.
Menjawab kondisi tersebut, kelas ini akan membantu kamu dalam memahami dan menerapkan strategi pengembangan talenta dan potensi karyawan mulai dari kepersonaliaan, kepemimpinan, pembinaan dan pengembangan, penyelesaian, sampai menyusun strategi manajemen talenta di perusahaan.