Sumber daya manusia (SDM) adalah aset terpenting bagi perusahaan. SDM yang berkualitas, kompeten, dan loyal dapat memberikan kontribusi besar bagi pencapaian tujuan dan kinerja perusahaan. Untuk mendapatkan dan mempertahankan SDM yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, diperlukan perencanaan yang matang dan sistematis. Hal itu meliputi cara menilai persediaan tenaga kerja saat ini, menganalisis kebutuhan tenaga kerja di masa depan, mengembangkan strategi dan implementasi pencarian SDM, hingga melakukan pemantauan, pengendalian, dan umpan balik.

Kurangnya kemampuan skill perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) dapat menyebabkan berbagai masalah, seperti kekurangan strategi SDM yang jelas dan terukur, analisis kebutuhan sumber daya manusia yang tidak akurat, kurangnya pengembangan bakat karyawan, menurunnya kinerja karyawan, kesulitan menghadapi perubahan organisasi, serta ketidakmampuan menangani konflik. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan harus mengupayakan pengembangan kemampuan perencanaan SDM bagi para profesional yang terlibat, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, efisien, dan berdaya saing.

Kelas ini  dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam merencanakan dan mengelola sumber daya manusia secara efektif di lingkungan perusahaan. Dengan mengikuti kelas ini, peserta akan mampu menciptakan rencana manajemen talenta yang efektif. Maka dari itu, yuk ikuti kelas ini sekarang juga!