Kategori

DAFTAR/MASUK

Detail Kelas

FLASH SALE

Home

Semua Kategori

PRAKERJA

BEST SELLER

Belajar Menyusun Rencana Program Pembelajaran (RPP) bagi Calon Professional Pelatih

RATING

4.9

(307 rating)

KATEGORI

Career Development

Tentang Kelas Siap Kerja

Selaras dengan program Pemerintah Indonesia dalam mencetak SDM yang unggul, Skill Academy melalui Kelas Siap Kerja dapat membantu kamu mengembangkan keterampilan untuk bersaing di pasar tenaga kerja.

Kelas Siap Kerja telah disusun berdasarkan standar kompetensi yang berlaku dan diverifikasi oleh tim Prakerja.

Deskripsi

Deskripsi Kelas:

Menjadi pelatih (trainer) merupakan suatu profesi bagi beberapa profesional, namun ada juga rekan profesional lainnya yang memiliki tanggung jawab tambahan yaitu memberikan pelatihan kepada kolega lainnya, yang biasa disebut sebagai internal trainer. Internal trainer umumnya memberikan pelatihan secara In-House kepada karyawan lain dalam satu grup perusahaan.

Melalui pelatihan ini, peserta dalam hal ini para pelatih akan memahami perbedaan melatih dan memfasilitasi, lebih cermat dalam menentukan materi pelatihan dan membuat rencana pelatihan, siap melakukan pelatihan dan membangun first impression dengan baik, siap menghadapi hal sulit dan tak terduga, serta berbagai tips dan trik agar membuat kelas tetap interaktif.

Apakah Anda sedang bersiap untuk menjadi pelatih profesional? Yuk ikuti pelatihan ini dan pahami bahwa pelatihan adalah proses di mana keterampilan, pengetahuan, dan sikap diterapkan.

Tujuan Umum:

Peserta mampu membuat rencana pembelajaran yang aktif dan menarik pada saat pelatihan menggunakan alat bantu visual dan bahan pendukung pembelajaran yang tepat.

Tujuan Khusus:

1. Menentukan perbedaan melatih dan memfasilitasi

2. Memperkirakan kebutuhan pelatihan peserta

3. Memahami cara membangun lingkungan belajar yang aktif dan menarik

4. Membuat rencana pelajaran yang menggabungkan berbagai preferensi pembelajaran

5. Menentukan alat bantu visual dan bahan pendukung pembelajaran

6. Menyesuaikan cara dalam mengelola kondisi tak terduga

7. Bertanggung Jawab Melatih Dan Memfasilitasi

8. Cermat & Teliti Menyiapkan Kebutuhan Pelatihan Peserta

9. Cerdas Membangun Lingkungan Belajar Yang Aktif Dan Menarik

10. Cermat, Teliti, Dan Bertanggung Jawab Membuat Rencana Pelajaran Yang Menggabungkan

11. Cermat Menentukan Alat Bantu Visual Dan Bahan Pendukung Pembelajaran

12. Cermat & Bertanggung Jawab Mengelola Peserta Yang Sulit Dan Topik Yang Sulit

Kelompok Sasaran & Prasyarat:

1. Minimal pendidikan SMA/sederajat

2. Tenaga pelatih (trainer) profesional yang ingin mengingkatkan kompetensi melatih

3. Tenaga profesional lainnya yang ingin merintis karier sebagai pelatih (trainer)

4. Tim Sumber Daya Manusia di Perusahaan

5. Memiliki gawai (PC/laptop) untuk mengakses materi online dengan koneksi internet yang stabil

6. Memiliki dan mampu mengoperasikan aplikasi pengolah dokumen (Microsoft Office) dan browser

Aspek Kompetensi:

Metode Ajar:

Ceramah, Peragaan, Membaca handout, Studi Kasus

Jadwal Sesi Tanya Jawab:

Tiap Jumat, jam 16.00-17.00 WIB bersama dengan Beby Lokita Salsabila.

Tagging:

Okupasi, Profesional, Profesional Pelatihan dan Pengembangan Staf Lainnya, memahami rencana pembelajaran, membuat rencana pembelajaran, terampil membuat rencana pembelajaran, kebutuhan pelatihan, silabus pelatihan, mengelola pelatihan

Selengkapnya

Topik Terkait:

editor

Siap Kerja

Baru

Terlaris

PRA-KERJA

Tagging:

#PRA-KERJA,

#siap-kerja,

#Profesional,

#Pelatih,

#Pelatihan,

#Memahami-Rencana-Pembelajaran,

#Membuat-Rencana-Pembelajaran,

#Terampil-Membuat-Rencana-Pembelajaran,

#Kebutuhan-Pelatihan,

#Silabus-Pelatihan,

#Mengelola-Pelatihan,

#Okupasi,

#ProfesionalPelatihandanPengembanganStafLainnya,

#Baru

Tentang Instruktur

Beby Lokita Salsabila

Senior Curriculum Designer

Beby Lokita Salsabila saat ini berprofesi sebagai Senior Curriculum Design di perusahaan teknologi pendidikan terbesar se Asia Tenggara. Sejalan dengan jurusan S1 Pendidikan di Sampoerna School of Education/Sampoerna University, Beby menggeluti dunia pendidikan sudah lebih dari 8 tahun. Mulai dari proses inisiasi, persiapan, pengawasan & pengajaran, sampai pelatihan berakhir, juga dalam pengembangan strategi perusahaan termasuk pengembangan Learning Management System dan strategi lainnya.

Topik yang dibahas

11 Topik, 78 Materi, 7 Jam, 26 Menit

Kerangka Pelatihan

1. Perkenalan Pelatih

2. Kerangka Pelatihan

3. Kuis: Kerangka Pelatihan

Memahami Perbedaan Melatih dan Memfasilitasi

4. Apa itu Pelatihan

5. Manfaat Pelatihan

6. Apa yang Harus Diperhatikan Mengenai Pelatihan?

7. Evaluasi Setelah Pelatihan

8. Siapa Saja yang Bisa Menjadi Trainer?

9. Apa itu Fasilitasi

10. Identifikasi Situasi

11. Studi Kasus Training vs Facilitation

12. Studi Kasus Lainnya Training vs Facilitation

13. Rangkuman Perbedaan Melatih dan Memfasilitasi

14. Kuis: Memahami Perbedaan Melatih dan Memfasilitasi

Menentukan Materi Pelatihan

15. Identifikasi Kebutuhan Peserta

16. Review Materi Pelatihan

17. Review Materi Pelatihan: Copyright

18. Rangkuman Menentukan Materi Pelatihan

19. Kuis: Menentukan Materi Pelatihan

Membuat Rencana Pelatihan

20. Persiapan Dasar: Introduction & Wraps-Ups

21. Persiapan Dasar: Aktivitas & Breaks

22. Menambahkan Waktu Luang

23. Bersiap dengan Plan B

24. Studi Kasus Plan B

25. Mencari Referensi Program Pelatihan

26. Referensi Program Pelatihan Lanjutan

27. Tipe-tipe Kegiatan Pembelajaran

28. Kegiatan Pembelajaran: Role Play & Studi Kasus

29. Praktik Membuat Silabus

30. Praktik Membuat Silabus Lanjutan

31. Praktik Membuat Rencana Pembelajaran

32. Pentingnya Membuat Rencana Pembelajaran

33. Rangkuman Membuat Rencana Pembelajaran

34. Contoh Silabus dan Rencana Pembelajaran

35. Kuis: Membuat Rencana Pembelajaran

Bersiap untuk Hal Tak Terduga

36. Bersiap untuk Kondisi Darurat

37. Bersiap untuk Kondisi Keliru

38. Studi Kasus Hal Tak Terduga

39. Rangkuman Bersiap untuk Hal Tak Terduga

40. Kuis: Bersiap untuk Hal Tak Terduga

Siap Melaksanakan Pelatihan

41. Membuat List Material

42. Mengumpulkan Informasi Peserta

43. Mempersiapkan Lokasi Pelatihan Offline: Layout

44. Lokasi Pelatihan Offline: Tools & Equipment

45. Mempersiapkan Lokasi Pelatihan Online

46. Studi Kasus Lokasi Pelatihan

47. Rangkuman Siap Melaksanakan Pelatihan

48. Kuis: Siap Melaksanakan Pelatihan

Membangun Pertemuan Pertama dengan Baik

49. Pertemuan Pertama Menyapa Peserta

50. Penuh Persiapan

51. Icebreakers dan Energizers

52. Studi Kasus Icebreakers dan Energizers

53. Rangkuman Membangun Pertemuan Pertama dengan Baik

54. Kuis: Membangun Pertemuan Pertama dengan Baik

Tips dan Trik

55. Menggunakan Visual

56. Menyiapkan Material Pendukung

57. Take a Break!

58. Studi Kasus Break!

59. Rangkuman Tips & Trik

60. Kuis: Tips dan Trik

Membuat Kelas Tetap Interaktif

61. Memancing Diskusi

62. Membuat Kelompok Belajar

63. Membuat Kegiatan Games, Icebreakers & Energizers

64. Membuat Kegiatan Lainnya: Role Play dan Lainnya

65. Gunakan Sticky Notes

66. Rangkuman Membuat Kelas Tetap Interaktif

67. Kuis: Membuat Kelas Tetap Interaktif

Menghadapi Situasi Sulit

68. Membuat Aturan Dasar

69. Membuat Aturan Dasar Lanjutan

70. Tantangan dan Solusi

71. Tantangan dan Solusi Lanjutan

72. Tantangan dan Solusi Lainnya

73. Sensitive Issue or Concern

74. Studi Kasus: Materi yang Belum Dikuasi

75. Rangkuman Menghadapi Situasi Sulit

76. Rangkuman Kelas Pelatihan untuk Pelatih

77. Kuis: Menghadapi Situasi Sulit

Rangkuman

78. Rangkuman Pelatihan untuk Pelatih

Ujian (Total: 2)

Durasi (Total: 0 Detik)

Pre test

00:00

Post test

00:00

Konten Kelas

66 Video

2 Dokumen

Pre Exam

Exam

Sertifikat

Konten Tambahan

Tanya Instruktur

Bonus Tambahan

Bisa ikutan Career Mentoring untuk mendapatkan panduan:

Membuat CV

Menulis surat lamaran

Menyusun profil LinkedIn

Menghadapi interview

Selengkapnya

Ulasan User

4.9

Dari 164 Users

95%

topiknya padat dan jelas

Cakrawala Waskita

5 bulan yang lalu

seru bangettt

Hashah Oktaviani

5 bulan yang lalu

bismillah semoga bisnis saya lancar

Labuh Budiman

5 bulan yang lalu

Video sangat enjoyable, very well recommended

Ajiono Hidayat

5 bulan yang lalu

request untuk video lanjutannya

Elma Riyanti

5 bulan yang lalu

Lihat Lainnya

Rekomendasi Lainnya

PRAKERJA

BEST SELLER

BARU

Menyusun Strategi Manajemen Talenta dan Teknik Wawancara bagi Asisten Sumber Daya (HR)

Christine Manopo

Business Management Strategist

(35198 rating)

Rp 700,000

BELI KELAS ONLINE

Tentang

Tentang Kami

Bantuan

Jadi Mitra

Kontak Kami

Karir

Lainnya

Syarat dan Ketentuan

Kebijakan Privasi

Press Kit

Verifikasi Sertifikat

Event Skill Academy

For Enterprise

Career Mentoring

Rekomendasi Instruktur

Blog Skill Academy

Promo Skill Academy

Kelas Mitra

Available Now

Coming Soon On

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Rp 600,000

BELI

Home

Kelas Saya

Prakerja

Lainnya