Memiliki sumber daya manusia yang tepat adalah salah satu komponen yang sangat penting bagi sebuah perusahaan. Dengan banyaknya sumber daya yang ada di masyarakat, perusahaan melalui bidang rekrutmen, perlu menyeleksi kandidat yang potensial dan sesuai untuk bergabung dengan perusahaan. Peran inilah yang dilakoni oleh Calon Manajer Personalia dan profesi setara lainnya. Untuk bisa mengemban tugas tersebut, diperlukan kompetensi dasar dalam manajemen talenta. Sebagai profesi yang erat hubungannya dengan manusia, manajemen talenta dan proses perekrutan efektif bukanlah hal yang mudah. Ada banyak tantangan yang mungkin dihadapi. Maka dari itu, kelas ini dirancang agar para peserta mampu menguasai kompetensi yang dibutuhkan untuk menjadi calon Manajer Personalia yang andal. Melalui kelas ini, Anda dapat mempelajari kompetensi dasar manajemen talenta terutama bagi Anda yang bekerja di bidang rekrutmen.

Dalam kelas ini, Anda akan mempelajari tentang manajemen talenta, membuat rencana manajemen talenta yang efektif, akuisisi talenta, tugas manajer perekrutan, tolok ukur proses perekrutan, proses perekrutan, proses wawancara, permasalahan yang dapat terjadi pada proses perekrutan, pentingnya kompetensi dasar manajemen talenta, kompetensi dasar manajemen talenta, dan cara meningkatkan kompetensi dasar manajemen talenta. Kelas ini ditujukan tidak hanya untuk calon manajer perekrutan, tetapi untuk staf rekrutmen dan staf atau asisten Human Resource dan SDM.

Selain video materi, kelas ini juga dilengkapi dengan video reka adegan, materi berupa PDF, dan kuis untuk evaluasi belajar Anda. Setelah mengikuti serangkaian pembelajaran pada kelas ini, Anda diharapkan mampu menerapkan kompetensi dasar manajemen talenta yang tentunya akan membantu Anda di profesi Anda.

Jadi, tunggu apalagi? Bergabung di kelas ini dan ikuti pembelajarannya sampai selesai, dan siapkan dirimu menjadi profesional bidang personalia yang andal!