Skill Academy Logo

Kategori

Chevron Down White
Search Black

DAFTAR/MASUK

Arrow Back

Detail Kelas

Play Small

BEST SELLER

Belajar Meningkatkan Efektivitas Proses Perekrutan bagi Calon Manajer Perekrutan

RATING

4.8

(196 rating)

KATEGORI

Professional & Personal Development

Tentang Kelas Siap Kerja

Selaras dengan program Pemerintah Indonesia dalam mencetak SDM yang unggul, Skill Academy melalui Kelas Siap Kerja dapat membantu kamu mengembangkan keterampilan untuk bersaing di pasar tenaga kerja.

Kelas Siap Kerja telah disusun berdasarkan standar kompetensi yang berlaku dan diverifikasi oleh tim Prakerja.

Deskripsi

Deskripsi Kelas
Salah satu komponen yang sangat penting bagi sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia yang tepat. Dengan banyaknya sumber daya yang ada di masyarakat, perusahaan melalui bidang rekrutmen, perlu menyeleksi kandidat yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan. Peran ini lah yang dilakoni oleh Calon Manajer Perekrutan dan profesi setara lainnya. Untuk bisa mengemban tugas tersebut, diperlukan kompetensi dasar manajemen talenta, salah satunya proses akuisisi talenta. Serangkaian proses akuisisi talenta perlu dilaksanakan dengan pertimbangan dan evaluasi yang matang. Diperlukan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang mendukung dari setiap personil yang menjalankan proses akuisisi talenta. Oleh karena itu, kelas ini disusun untuk membantu Anda yang tengah bergabung atau akan bergabung dengan tim perekrutan atau profesi setara lainnya.

Dalam kelas ini, Anda akan mempelajari tentang manajemen talenta, membuat rencana manajemen talenta yang efektif, menyusun kebutuhan SDM perusahaan, melakukan proses seleksi awal seperti tes dan wawancara, menyusun rekomendasi hasil seleksi, melakukan penawaran kerja kepada calon pekerja, hingga mengelola program orientasi kerja. Kelas ini ditujukan tidak hanya untuk calon manajer perekrutan, tetapi untuk staff rekrutmen dan staff atau asisten Human Resource dan SDM.

Selain video materi, kelas ini juga dilengkapi dengan video reka adegan, materi berupa PDF, dan kuis untuk evaluasi belajar Anda. Setelah mengikuti serangkaian pembelajaran pada kelas ini, Anda diharapkan mampu menerapkan serangkaian proses akuisisi talenta yang tentunya akan membantu Anda di profesi Anda.

Jadi, tunggu apalagi? Bergabung di kelas ini dan ikuti pembelajarannya sampai selesai, dan siapkan dirimu menjadi profesional bidang perekrutan yang handal!

Tujuan Utama
Peserta mampu melakukan serangkaian proses rekrutmen sesuai dengan materi pembelajaran kelas pada saat mengerjakan tugas praktik mandiri

Tujuan Khusus
1. Mampu menyusun kebutuhan SDM
2. Mampu melakukan proses rekrutmen
3. Mampu melakukan proses seleksi
4. Mampu  menyusun rekomendasi hasil seleksi
5. Mampu melakukan penawaran kerja kepada calon pekerja
6. Mampu mengelola program orientasi kerja
7. Mampu menentukan sumber daya yang tepat
8. Bertanggung jawab terhadap karyawan di suatu organisasi atau perusahaan
9. Teliti dalam mengidentifikasi karakter atau perilaku lawan bicara
10. Menjabarkan fungsi dan peran SDM dan pimpinan perusahaan dalam penerapan manajemen talenta di organisasi

Kelompok Sasaran & Prasyarat
1. Minimal pendidikan S1
2. Staff rekrutmen
2. Tenaga profesional sumber daya lainnya
3. Calon Manajer rekrutmen
4. Memiliki gawai (PC/laptop atau smartphone) dan jaringan internet yang stabil untuk mengakses materi online
5. Mampu mengoperasikan gawai (PC/laptop atau smartphone), Microsoft Office, dan aplikasi virtual meeting

Aspek Kompetensi





Metode Ajar
Ceramah, Peragaan, Membaca handout

Jadwal Sesi Tanya Jawab
Tiap Jumat, jam 16.00-17.00 WIB bersama dengan Zulfa Giyardin FN.

Tagging: 
Okupasi, Manajer, Manajer Perekrutan, Memahami Ruang Lingkup Manajemen Talenta, Mewawancarai Kandidat, Melakukan Proses Seleksi Kandidat, Teliti Mengidentifikasi Karakter, Manajemen Talenta, Akuisisi Talenta, Rekrutmen 

Selengkapnya

Chevron Down White

Tagging:

Manajemen Talenta

Memahami Ruang Lingkup Manajemen Talenta

Manajer Perekrutan

Manajer

PRAKERJA

Siap Kerja

Melakukan Proses Seleksi Kandidat

Rekrutmen

Akuisisi Talenta

Mewawancarai Kandidat

Okupasi

Teliti Mengidentifikasi Karakter

Tentang Instruktur

Zulfa Giyardin Febrilina Nugrahaini

Zulfa Giyardin Febrilina Nugrahaini

Associate Talent Acquisition Manager

Zulfa Giyardin Febrilina Nugrahaini memiliki pengalaman di bidang Human Resources atau Pengembangan Sumber Daya Manusia khususnya di area recruitment. Saat ini Zulfa aktif menjadi seorang Recruitment Lead di salah satu perusahaan Edu-tech terbesar di Indonesia dengan latar belakang pendidikan yaitu lulusan S1 Psikologi dari Universitas Indonesia.

Christine Manopo

Christine Manopo

Business Management Strategist

Christine Manopo memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman di bidang transformasi bisnis, human capital, pelatihan dan pengembangan talenta. Ia juga telah menerbitkan berbagai buku dalam bidang-bidang tersebut. Christine merupakan seorang certified international facilitator, yang menciptakan berbagai simulasi dan kompetensi bisnis berbasis board games untuk memperkuat kompetensi dan skill SDM dengan mudah dan menyenangkan.

Alvin Tanthio

Alvin Tanthio

HR Professional

Alvin Tanthio merupakan lulusan Institut Teknologi Bandung (ITB) yang berprofesi sebagai HR Professional, dengan pengalaman menyeluruh di bidang Human Resources pada sebuah perusahaan multinasional. Saat ini ia bekerja sebagai Independent HR Consultant yang membantu berbagai organisasi dalam meningkatkan perencanaan strategis. Dalam pengalamannya, aspek HR yang dikuasai adalah People & Culture, Management & Organization Development, Total Rewards, Well-Being, Employee Experience, dan lainnya.

Lutfiani Harsya

Lutfiani Harsya

Senior Talent Acquisition Specialist

Lutfiani Harsya memiliki pengalaman di bidang Human Resources atau Pengembangan Sumber Daya Manusia khususnya di area talent mapping, headhunting, consultant, dan business partner selama lebih dari sepuluh tahun. Saat ini Lutfiani Harsya aktif menjadi seorang Senior Talent Acquisition di salah satu perusahaan startup Edu-Tech terbesar di Indonesia dengan latar belakang pendidikan yaitu lulusan S1 Sastra Inggris dari Universitas Indonesia.

Topik yang dibahas

8 Topik, 64 Materi, 7 Jam, 26 Menit

Pengantar Manajemen Talenta

1. Pengantar Kelas

2. Tentang Manajemen Talenta

3. Manfaat Manajemen Talenta

4. Prinsip Manajemen Talenta

5. Tanggung Jawab dan Peran Pimpinan Perusahaan

6. Kuis: Pengantar Manajemen Talenta

Membuat Rencana Manajemen Talenta yang Efektif

7. Membuat Rencana Manajemen Talenta yang Efektif

8. Ringkasan Pengenalan Manajemen Talenta

9. Kuis: Membuat Rencana Manajemen Talenta

Menyusun Kebutuhan SDM dari Perusahaan

10. Perencanaan Kebutuhan SDM 1

11. Perencanaan Kebutuhan SDM 2

12. Mengevaluasi Kondisi Pasar Bakat

13. Menganalisis Jenis Posisi & Level yang Dibutuhkan

14. Merencanakan Proses Perekrutan

15. Menentukan Infrastruktur Perekrutan

16. Menentukan dan Membuat Formulir Seleksi

17. Mampu Menentukan Pewawancara & Tahapan Wawancara

18. Memasang Lowongan Pekerjaan

19. Kuis: Menyusun Kebutuhan SDM dari Perusahaan

Melakukan Proses Seleksi Awal

20. Melakukan Screening

21. Melakukan Screening Lanjutan

22. Knowledge & Skill Test

23. Personality & Ability Test

24. Perlunya Mempelajari Teknik Wawancara

25. 4 Format Wawancara Kerja

26. Melakukan Wawancara dengan Tahapan yang Benar

27. Jenis-Jenis Pertanyaan dalam Wawancara Kerja

28. Jenis Pertanyaan dalam Wawancara Kerja Lanjutan

29. Tabel Indikator

30. Tips Melakukan Wawancara

31. 4 Teknik Wawancara untuk Seleksi Talenta 1

32. 4 Teknik Wawancara untuk Seleksi Talenta 2

33. Melakukan Wawancara dengan Metode STAR (Bagian 1)

34. Melakukan Wawancara dengan Metode STAR (Bagian 2)

35. Mengatasi Berbagai Tipe Kandidat

36. Hal-hal yang Menggagalkan Proses Wawancara Kerja

37. Wawancara Kerja Daring

38. Praktik Wawancara Daring

39. Ringkasan Mempersiapkan Wawancara Kerja

40. Ringkasan Proses dan Penilaian Wawancara

41. Kuis: Melakukan Proses Seleksi Awal

Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi

42. Memberikan Penilaian dari Proses Seleksi Awal

43. Cara Menganalisis Informasi dari Hasil Wawancara

44. Cara Menuliskan Hasil Wawancara

45. Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang

46. Tips Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang

47. Kuis: Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi

Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja

48. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja

49. Contoh Format Penawaran Kerja

50. Melakukan Dokumentasi Karyawan Baru Di Perusahaan

51. Non-Compete Agreements & Non-Disclosure Agreements

52. Dokumentasi Karyawan Baru Lanjutan

53. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja

Mengelola Program Orientasi Kerja

54. Mengatur Jadwal Onboarding Karyawan

55. Menerapkan Komponen 5C pada Onboarding

56. Mempersiapkan Onboarding Karyawan

57. Sesi Onboarding & Post-Onboarding

58. Mengadakan Program Orientasi Kerja

59. Membuat Manual Book dan Panduan Karyawan Baru

60. Melakukan Off Boarding Karyawan

61. Pre-Off Boarding & Sesi Sesi Off Boarding

62. Exit Interview & Post-Off Boarding

63. Kuis: Mengelola Program Orientasi Kerja

Rangkuman

64. Rangkuman: Memahami Proses Akuisis Talenta

Ujian (Total: 0)

Durasi (Total: 0 Detik)

Konten Kelas

Play Video Small

52 Video

File Small

5 Dokumen

Exam Small

Pre Exam

Exam Small

Exam

Certificate Small

Sertifikat

Konten Tambahan

Message Green

Tanya Instruktur

Bonus Tambahan

Bisa ikutan Career Mentoring untuk mendapatkan panduan:

Checked Green Large

Membuat CV

Checked Green Large

Menulis surat lamaran

Checked Green Large

Menyusun profil LinkedIn

Checked Green Large

Menghadapi interview

Selengkapnya

Chevron Right Turquoise

Ulasan User

4.8

Dari 195 Users

87%

10%

3%

0%

0%

bismillah bermanfaat ilmunyaaa

fira

2 bulan yang lalu

lengkapp puoolllll

kartika

2 bulan yang lalu

kerenn abissss

dhani

2 bulan yang lalu

direkomendasikan ini oleh temen, worth it bangettt

earvin

2 bulan yang lalu

thank youu skill academy

bagus

2 bulan yang lalu

Lihat Lainnya

Chevron Down White
Pin Green

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

© 2022 Skill Academy. All Rights Reserved

Whatsapp Outline

Instagram Square
LinkedIn Square
Share White

Bagikan

Rp 600,000

BELI

Home Active

Home

Class Inactive

Kelas Saya

PraKerja Bottom Nav Inactive

Prakerja

Others Inactive

Lainnya